tag:blogger.com,1999:blog-66137045230638852022024-03-13T05:24:56.526+01:00Vigilans-AntisVigilantes de Seguridad, Seguridad Privada, Convenio Seguridad Privada, Vigilante, VS, Escolta PrivadoCordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.comBlogger1042125tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-58455163307413197402023-09-01T05:00:00.009+02:002023-09-01T05:00:00.148+02:003ª CONVOCATORIA 2023 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZdkaKm5z-lNDqtraHt3Vg3qzX_FKhQHaAt2xxZ8MDJs3aVLurxsqY3Y443w5gd6lH6ZLKGu5-rrw9gQK-NeChznrjz0UCVFTLdzfo30Fk-BdCobeU6vtvJ36aPs-Z6S6x7-211dzWHeR-WMcFLl6ux71hyMjnuwqPprqzAMV5kaWMG3-LWUgH3Jpw/s1244/CONVOCATORIAS.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="698" data-original-width="1244" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZdkaKm5z-lNDqtraHt3Vg3qzX_FKhQHaAt2xxZ8MDJs3aVLurxsqY3Y443w5gd6lH6ZLKGu5-rrw9gQK-NeChznrjz0UCVFTLdzfo30Fk-BdCobeU6vtvJ36aPs-Z6S6x7-211dzWHeR-WMcFLl6ux71hyMjnuwqPprqzAMV5kaWMG3-LWUgH3Jpw/w320-h180/CONVOCATORIAS.png" width="320" /></a></div><br />VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p></p><p> Abierto el plazo 03/2023 Del 1 de septiembre al 14 de septiembre de 2023.</p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p><p><a href="https://www.policia.es/portalaspirantes/documents/33934/0/BOE-A-2023-1073.pdf/9cc8323e-5af8-baba-0a21-953b73585416?t=1673869309988" target="_blank">ACCEDE A LA PUBLICACIÓN DEL BOE HACIENDO CLIC AQUI</a></p><p><br /></p><p style="text-align: center;">¡ULTIMA CONVOCATORIA DEL AÑO!</p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-566870541683433232023-04-27T21:00:00.001+02:002023-04-27T21:00:00.156+02:00J. Olmedilla Orozco: «El servicio de Seguridad del hospital no sólo es un soporte al proceso asistencial, además aporta valor añadido»<p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01); color: #747474; font-family: "Open Sans", "Open Sans Regular", sans-serif; font-size: 16px; font-style: italic;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWgNCef5aTY6aWJzHmaJaNWJPFf8kZA3SeapOP5ozfuJskmvd0cNbekgABpH0KVD08V2KwEviUGTIfs8qz0gPIpdf9wRDJVn7KMKlgtd5_tPL8nHSSxSkVsMYZmrzx-byQ2ywVs-98eEIMWSWwyDy230MsUi_sdAC54R1VbFQ0ivEhTat8pdSA8iDw/s169/logo-cuadernos-300x81-1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="56" data-original-width="169" height="56" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWgNCef5aTY6aWJzHmaJaNWJPFf8kZA3SeapOP5ozfuJskmvd0cNbekgABpH0KVD08V2KwEviUGTIfs8qz0gPIpdf9wRDJVn7KMKlgtd5_tPL8nHSSxSkVsMYZmrzx-byQ2ywVs-98eEIMWSWwyDy230MsUi_sdAC54R1VbFQ0ivEhTat8pdSA8iDw/s1600/logo-cuadernos-300x81-1.png" width="169" /></a></div><br />José Olmedilla, responsable de Seguridad y Control del Hospital Universitario José Germain de Leganés, asegura que el desafío más importante es el de que «nuestros pacientes y sus familiares perciban que nuestra labor siempre está enfocada en su beneficio».<p></p><p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01); color: #747474; font-family: "Open Sans", "Open Sans Regular", sans-serif; font-size: 16px; font-style: italic;"><br /></span></p><p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01);"><span style="color: #747474; font-family: Open Sans, Open Sans Regular, sans-serif;"><i>Recomendamos leáis esta entrevista realizada por Cuadernos de Seguridad, como siempre magníficos en su trabajo.</i></span></span></p><p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01);"><span style="color: #747474; font-family: Open Sans, Open Sans Regular, sans-serif;"><i><br /></i></span></span></p><p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01);"><span style="color: #747474; font-family: Open Sans, Open Sans Regular, sans-serif;"><i>Dejamos aquí el enlace original a la entrevista:</i></span></span></p><p><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.01);"><span style="color: #747474; font-family: Open Sans, Open Sans Regular, sans-serif;"><i><a href="https://cuadernosdeseguridad.com/2023/04/entrevista-jose-olmedilla/" target="_blank">https://cuadernosdeseguridad.com/2023/04/entrevista-jose-olmedilla/</a><br /></i></span></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-2179882556333614272023-04-27T19:15:00.002+02:002023-04-27T19:15:00.143+02:00Asalto a un juzgado en Madrid: dos mujeres investigadas por un delito leve de lesiones<p><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgO9dDKANLqzLIhBe-5tGy63l9swfJZM8pjA_Mw4TUaBotQpb3bnYnU9Mfoq2qGF3w-nDbk1TwaW9VhUiQsb1XDsT3zZr6r306sg98uVRECXtCi5QpozXbSYjiCfJ05uFyv_FiLxQHtoCvicxxSh3sT6pUguR0U23fOxgbeZHKFn3frd61XJw6nXbYv/s800/NOTICIAS%20POR%20LA%20RED.png" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgO9dDKANLqzLIhBe-5tGy63l9swfJZM8pjA_Mw4TUaBotQpb3bnYnU9Mfoq2qGF3w-nDbk1TwaW9VhUiQsb1XDsT3zZr6r306sg98uVRECXtCi5QpozXbSYjiCfJ05uFyv_FiLxQHtoCvicxxSh3sT6pUguR0U23fOxgbeZHKFn3frd61XJw6nXbYv/s320/NOTICIAS%20POR%20LA%20RED.png" width="320" /></a></div><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 18px; letter-spacing: 0.64px;"><span style="color: #2b00fe;">Serán citadas a declarar por la agresión a una vigilante que sigue hospitalizada con graves lesiones en una pierna. Un juez analiza las imágenes del intento de asalto</span></span><p></p><p><span style="background-color: white;"><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif"><span style="font-size: 18px; letter-spacing: 0.64px;"><br /></span></span><span face="var(--font-family-serif)"><span style="letter-spacing: -0.01rem;">Dos de las cinco mujeres que</span></span></span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.01rem;">intentaron asaltar este miércoles los juzgados de Alcalá de Henares (Madrid)</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;">serán citadas a declarar como</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.01rem;">investigadas por un presunto delito leve de lesiones</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;">, según informan fuentes jurídicas a</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span>THE OBJECTIVE<span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;">. Ambas han sido denunciadas por la</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.01rem;">agresión a una vigilante de seguridad</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;">que impidió su acceso al recinto y que se encuentra aún</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.01rem;">hospitalizada como consecuencia de las heridas sufridas</span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="background-color: white; font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem;">en una pierna durante el altercado.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">Como adelantó este diario, el suceso se produjo alrededor de las 12.30 horas. Las dos mujeres ahora investigadas trataron de irrumpir de forma violenta en el edificio en compañía de otros miembros de su familia. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Un juez acababa de decretar el ingreso en prisión de otro familiar</span>, hijo y hermano de las ahora acusadas por un delito leve de lesiones, según fuentes jurídicas.<span></span></p><a name='more'></a><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;"><span face="var(--font-family-serif)" style="letter-spacing: -0.01rem;">El incidente violento se desató inmediatamente después de que el abogado de la familia les comunicase que su pariente permanecería bajo arresto por orden del juez y sería enviado a un centro penitenciario. En ese momento</span><span face="var(--font-family-serif)" style="letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.01rem;">trataron de irrumpir por la fuerza en la sede de los juzgados</span><span face="var(--font-family-serif)" style="letter-spacing: -0.01rem;"> </span><span face="var(--font-family-serif)" style="letter-spacing: -0.01rem;">por la entrada ubicada en la Plaza de La Paloma de esa localidad madrileña con la aparente intención de liberar de los calabozos a su familiar, según fuentes presenciales consultadas por este diario.</span></p><h2 id="h-asalto-a-un-juzgado" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-weight: 500; line-height: 2.125rem; margin: 1.875rem 0px; scroll-margin-top: var(--unit); word-break: break-word;">Asalto a un juzgado</h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">El intento de asalto fue abortado <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">gracias a la rápida actuación de una vigilante de seguridad del edificio y de los agentes de la </span><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Policía Nacional</span> que custodian los calabozos del juzgado. Al ver que las cinco mujeres y otros miembros de su familia corrían hacia la entrada del juzgado de forma violenta, los vigilantes de seguridad cerraron rápidamente las puertas del edificio y del garaje, y llamaron a la comisaría de la Policía Nacional para que enviase efectivos.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">Los refuerzos enviados redujeron a las cinco mujeres. Les tomaron filiación y solo dos de ellas, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">madre y hermana del joven</span> cuyo ingreso en prisión fue ordenado ayer por el juez, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">serán citadas a declarar como investigadas por un delito leve de lesiones</span>. Se les atribuye la agresión a una agente de seguridad que ayudó a detener el intento de asalto y que permanece hospitalizada con heridas de gravedad en una rodilla, según confirman fuentes jurídicas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">Los hechos fueron denunciados por la jefa de equipo del equipo de seguridad privada que custodia el edificio. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">El juez ha solicitado las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad del edificio</span> y en las próximas horas llamará a declarar a ambas mujeres en condición de investigadas por un delito leve de lesiones.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">FUENTE ORIGINAL DE LA NOTICIA: <a href="https://theobjective.com/espana/tribunales/2023-04-27/mujeres-asalto-juzgado/" target="_blank">THE OBJETIVE<span> </span></a></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;"><br /></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-42881933628095789472023-04-27T19:13:00.000+02:002023-04-27T19:13:00.150+02:00Asalto a un juzgado en Madrid: cinco mujeres intentan liberar por la fuerza a un detenido<p><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 1.125rem; letter-spacing: 0.04rem;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivoJhNgP3ndC4UVyUqaUj3qQoNEqjr-ludu-sGso_46f9hfiH1WK_RkYJaaCIq9ULuZYOXWthNbzcA0-h8fh5F4N4P21A0Zosv8A48J0RKoHup9DT_5QO-OGqrWtdcNxM2zDwMoPzxdjcVk-WWI-cQtBfAFboB5wUrkbxaUiL4txI16e-eyqMLZg8m/s800/NOTICIAS%20POR%20LA%20RED.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivoJhNgP3ndC4UVyUqaUj3qQoNEqjr-ludu-sGso_46f9hfiH1WK_RkYJaaCIq9ULuZYOXWthNbzcA0-h8fh5F4N4P21A0Zosv8A48J0RKoHup9DT_5QO-OGqrWtdcNxM2zDwMoPzxdjcVk-WWI-cQtBfAFboB5wUrkbxaUiL4txI16e-eyqMLZg8m/s320/NOTICIAS%20POR%20LA%20RED.png" width="320" /></a></div><br />La Policía Nacional y agentes de seguridad privada han conseguido abortar el asalto. <b>Una vigilante ha sido trasladada a un hospital con heridas en una pierna.</b><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">inco mujeres</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">han intentado asaltar este miércoles los juzgados de Alcalá de Henares</span> con la intención de liberar por la fuerza a un familiar que se encontraba bajo custodia en los calabozos. El suceso se ha producido alrededor de las 12.30 horas en la entrada ubicada en la plaza de la Paloma de esa localidad madrileña y se ha saldado con una <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">vigilante de seguridad herida en una pierna</span>, según informan fuentes jurídicas y testigos presenciales a THE OBJECTIVE.<span></span></p><a name='more'></a><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">Las mujeres se encontraban en la calle cuando su abogado ha salido para comunicarles que <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">el juez había decidido mantener bajo arresto a un familiar</span> que acababa de prestar declaración. En ese momento, las cinco han echado a correr hacia la puerta en actitud violenta y <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">han intentado entrar por la fuerza en los juzgados</span>. También habrían tratado de acceder a los calabozos a través del garaje, según las mismas fuentes, con la aparente intención de ‘rescatar’ a su familiar y llevárselo de allí.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">El intento de asalto ha sido abortado gracias a la rápida actuación de una vigilante de seguridad del edificio y de los agentes de la </span><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Policía Nacional</span> que custodian los calabozos del juzgado. Al ver que las cinco mujeres y otros miembros de su familia corrían hacia la entrada del juzgado de forma violenta, los vigilantes de seguridad han cerrado rápidamente las puertas del edificio y del garaje y han llamado a la comisaría de la Policía Nacional para que enviase efectivos.</p><h2 id="h-en-libertad-pese-al-asalto" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-weight: 500; line-height: 2.125rem; margin: 1.875rem 0px; scroll-margin-top: var(--unit); word-break: break-word;">En libertad pese al asalto</h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">Entre los agentes que custodiaban los calabozos y otros enviados desde esa estación policial se ha conseguido detener a las cinco personas, que han sido puestas en libertad inmediatamente después a la espera de que el juez revise las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad del edificio y decida si ordena detenerlas.</p><p><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 1.125rem; letter-spacing: 0.04rem;"></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: var(--font-family-serif); font-size: 16px; letter-spacing: -0.01rem; line-height: 1.625rem; margin: 0px 0px 2.25rem;">El episodio, que testigos presenciales describen como violento y grave, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">se ha saldado con una vigilante de seguridad con heridas de gravedad en una rodilla</span>. La mujer ha tenido que ser <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">trasladada en ambulancia a un hospital para ser atendida</span> por las lesiones sufridas como consecuencia de una agresión por parte de una de las personas que intentaba irrumpir en los calabozos.</p><p><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 1.125rem; letter-spacing: 0.04rem;"><b><a href="https://theobjective.com/espana/tribunales/2023-04-26/asalto-juzgado-alcala/" target="_blank">FUENTE ORIGINAL DE LA NOTICIA: THE OBJECTIVE</a></b></span></p><p><span face="tno-adobe-font, neue-haas-grotesk-display, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 1.125rem; letter-spacing: 0.04rem;"><br /></span></p><p><br /></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-71225718024151467052023-04-26T19:35:00.009+02:002023-04-27T09:35:25.694+02:00La denuncia de CSIF ante Inspección de Trabajo logra mejoras para vigilantes de seguridad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjxN2mbmzAzxurceVFqWgtMBD29a9qZeDbBukUYX13CDEnkdZYJ9QIUfG2oXA3tuzuoFPZGAcmZW8CtwkYOfvu23BXDTnV-eNTtbvJ-BlX49JI8TFsZwdkZ8eccwfL06ZeCsGtPZ-T0Ag2If9W4ueNvE_rHjAPcoidQHKlAMow1_8_Eaj04x7VUlGr/s275/275px-ITSS-inspeccion-trabajo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="275" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjxN2mbmzAzxurceVFqWgtMBD29a9qZeDbBukUYX13CDEnkdZYJ9QIUfG2oXA3tuzuoFPZGAcmZW8CtwkYOfvu23BXDTnV-eNTtbvJ-BlX49JI8TFsZwdkZ8eccwfL06ZeCsGtPZ-T0Ag2If9W4ueNvE_rHjAPcoidQHKlAMow1_8_Eaj04x7VUlGr/s1600/275px-ITSS-inspeccion-trabajo.jpg" width="275" /></a></div><br />El informe pide que se suministre el acceso a agua potable a los profesionales en Vías Ensayo Stadler<br /><br />CSIF puso en conocimiento, mediante denuncia ante Inspección de Trabajo, la situación del personal de vigilancia de seguridad en Vías Ensayo Stadler, situada en el polígono Mediterráneo, ubicada en el término municipal de Albuixech. Gracias a esa acción se ha podido lograr mejoras para el personal contratado por Securitas que presta servicios en ese lugar.<br /><br />El informe de Inspección evidencia que "las garitas de seguridad carecen de fuentes de suministro de agua potable. Observadas las instalaciones exteriores de la mercantil visitada no se ve fuentes de agua. Por ello, se requiere que se determine en la evaluación de riesgos la forma concreta de acceso a agua potable de los vigilantes de seguridad considerando su horario de trabajo y el estado de las instalaciones donde se desarrolla la actividad; y se adopten las medidas pertinentes para garantizar el acceso a agua".<div><br /></div><div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Zplah3CPPM7zmsgL5vxPt6IygnDeLSXvYt0BeMFDRmwPKEKjLQtVs-iqXBvT0w3gcbJ3LSUoZqgdYfp2Hp8cE6w_h5-D98L4XATpqJ2hbOcdwlqq589bur9yjPdys9rL49mcOR49R21OvmTwjWC6KTiV1LrZVyydjL6ozBOV6ayQmuhHgW8vgdlZ/s2000/oie_16102528SXfKLM7y.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1414" data-original-width="2000" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Zplah3CPPM7zmsgL5vxPt6IygnDeLSXvYt0BeMFDRmwPKEKjLQtVs-iqXBvT0w3gcbJ3LSUoZqgdYfp2Hp8cE6w_h5-D98L4XATpqJ2hbOcdwlqq589bur9yjPdys9rL49mcOR49R21OvmTwjWC6KTiV1LrZVyydjL6ozBOV6ayQmuhHgW8vgdlZ/w200-h141/oie_16102528SXfKLM7y.png" width="200" /></a></div><br /><div><br /></div><div>FUENTE DE LA NOTICIA: <a href="https://www.csif.es/" target="_blank">CSIF</a></div><div><br /></div><div><a href="https://www.csif.es/contenido/comunidad-valenciana/general/360268" target="_blank">HAZ CLIC AQUI PARA IR A LA NOTICIA ORIGINAL</a></div></div>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-4740878691566216522023-04-17T05:00:00.005+02:002023-04-27T08:52:18.684+02:002ª CONVOCATORIA 2023 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKW86DGVw2pF2k7yPaIhedFiEM8CN-VwMhtK1rdCUt10FXxNzMfjjkbMXBulQG8ewefUykAHJy-BMrvGepzgtUkm9kINTXPrCRMl38FniLDaJa9pj8QxOyUhaIJ5Szwl_VeKkW9UrOoeyABRkKRrzqB3BkRv2IFJtfKAQykqA17731LQS8-KF1DQCw/s1244/CONVOCATORIAS.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="698" data-original-width="1244" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKW86DGVw2pF2k7yPaIhedFiEM8CN-VwMhtK1rdCUt10FXxNzMfjjkbMXBulQG8ewefUykAHJy-BMrvGepzgtUkm9kINTXPrCRMl38FniLDaJa9pj8QxOyUhaIJ5Szwl_VeKkW9UrOoeyABRkKRrzqB3BkRv2IFJtfKAQykqA17731LQS8-KF1DQCw/s320/CONVOCATORIAS.png" width="320" /></a></div>VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<br /><p></p><p> Abierto el plazo 02/2023 Del 17 de abril al 28 de abril de 2023.</p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p><p><a href="https://www.policia.es/portalaspirantes/documents/33934/0/BOE-A-2023-1073.pdf/9cc8323e-5af8-baba-0a21-953b73585416?t=1673869309988" target="_blank">ACCEDE A LA PUBLICACIÓN DEL BOE HACIENDO CLIC AQUI</a></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-90032958729980234932023-01-16T18:30:00.006+01:002023-04-27T08:53:42.328+02:001ª CONVOCATORIA 2023 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKW86DGVw2pF2k7yPaIhedFiEM8CN-VwMhtK1rdCUt10FXxNzMfjjkbMXBulQG8ewefUykAHJy-BMrvGepzgtUkm9kINTXPrCRMl38FniLDaJa9pj8QxOyUhaIJ5Szwl_VeKkW9UrOoeyABRkKRrzqB3BkRv2IFJtfKAQykqA17731LQS8-KF1DQCw/s1244/CONVOCATORIAS.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="698" data-original-width="1244" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKW86DGVw2pF2k7yPaIhedFiEM8CN-VwMhtK1rdCUt10FXxNzMfjjkbMXBulQG8ewefUykAHJy-BMrvGepzgtUkm9kINTXPrCRMl38FniLDaJa9pj8QxOyUhaIJ5Szwl_VeKkW9UrOoeyABRkKRrzqB3BkRv2IFJtfKAQykqA17731LQS8-KF1DQCw/s320/CONVOCATORIAS.png" width="320" /></a></div>VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<br /><p></p><p> 01/2023 Diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la
presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado.</p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><br /></span></p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/portalaspirantes/documents/33934/0/BOE-A-2023-1073.pdf/9cc8323e-5af8-baba-0a21-953b73585416?t=1673869309988" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-8326827342904521862022-10-14T12:57:00.001+02:002022-10-17T13:35:49.120+02:00FIRMADO EL CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA ASOCIACIONES EMPRESARIALES: APROSER Y ASECOPS SINDICATOS UGT, CC. OO Y USO. (NOTA INFORMATIVA CSIF SEGURIDAD PRIVADA)<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVUgMMqTqjhtiNgAIRh3bFs_n1GtgV5kn_YCH7jHeoSthb3E9o2xHxWMdvWImKiO56W3h7YgvjQFYiwnmWtuos6kXFwnmgHbFCaIP4qsfWrdx174B_TUnFluO1YPAdBVDV5YWsgz0Y5QL2RT9uiCzxQDXcGnWosBhgjRGs45AlUuFiNTVf_0aWjHKg/s946/NOTA%20CSIF.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="946" data-original-width="672" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVUgMMqTqjhtiNgAIRh3bFs_n1GtgV5kn_YCH7jHeoSthb3E9o2xHxWMdvWImKiO56W3h7YgvjQFYiwnmWtuos6kXFwnmgHbFCaIP4qsfWrdx174B_TUnFluO1YPAdBVDV5YWsgz0Y5QL2RT9uiCzxQDXcGnWosBhgjRGs45AlUuFiNTVf_0aWjHKg/w454-h640/NOTA%20CSIF.png" width="454" /></a></div><br />Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-8240054174395419202022-10-14T12:05:00.004+02:002022-10-17T12:09:37.195+02:00Acta Nº 7 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (14-10-2022)<p style="text-align: center;"><b> ACTA Nº 7 - DEL 14 DE OCTUBRE DE 2022</b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/100VDLI0VpVm7VhAQRpmH3YcKMertqmjn/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 7</span></a></b></div><p></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-60503485707472054862022-10-07T12:03:00.002+02:002022-10-17T12:09:41.841+02:00Acta Nº 6 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (7-10-2022)<p style="text-align: center;"><b> ACTA Nº 6 - DEL 7 DE OCTUBRE DE 2022</b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/1BXqi8W7Cx7UBRZalrybhhmSOy-s0B2zU/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 6</span></a></b></div><p></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-18528538019589835432022-10-05T12:00:00.006+02:002022-10-17T12:09:46.267+02:00Acta Nº 5 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (5-10-2022)<p style="text-align: center;"><b> ACTA Nº 5 - DEL 5 DE OCTUBRE DE 2022</b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/1OSz7LdQriEXJKQ_um5WBBSjvc4cmvttA/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 5</span></a></b></div><p></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-91375468740066078702022-09-21T19:00:00.001+02:002022-09-22T09:20:23.925+02:00Acta Nº 4 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (21-09-2022)<p style="text-align: center;"><b> ACTA Nº 4 - DEL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022</b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/1tzBjNhpuwGx20vanzdPtFHhEeyTsipzz/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 4</span></a></b></div><p></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-48851579584225759472022-09-09T19:00:00.003+02:002022-09-22T09:20:17.893+02:00Acta Nº 3 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (9-09-2022)<p style="text-align: center;"> ACTA Nº3 DEL 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwJXamq1cb-Hrcy3q0kO4Rb7yq00Szh9-JrbZaYFddqG8wjSSAdBsqqvU6a3damho1SxQiBqIqKV7cXfgGUI6bQ5w4TQN7DdluoBuy-WaTfsoz-dzxzBebc2PG_odq1cNURErujJStyLUDQh6iHka2iQOhq8mxiACyDz5dFKyBsKmt5u0szKZFBE2d/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwJXamq1cb-Hrcy3q0kO4Rb7yq00Szh9-JrbZaYFddqG8wjSSAdBsqqvU6a3damho1SxQiBqIqKV7cXfgGUI6bQ5w4TQN7DdluoBuy-WaTfsoz-dzxzBebc2PG_odq1cNURErujJStyLUDQh6iHka2iQOhq8mxiACyDz5dFKyBsKmt5u0szKZFBE2d/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1KkQEFyMUFkZQikMAt9JDTM9lRpJz5pSC/view?usp=sharing"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 3</span></a></div>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-25209147888585568782022-09-07T19:00:00.002+02:002022-09-22T08:51:49.871+02:00Gran manifestación en Madrid contra el empobrecimiento social. Nos vemos el 24 de septiembre en Madrid<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSNuMYH-KiAQ-EtgaQw3Ppys5Cdl-wyYi3uwUN3ffs-utOlk7oOo0Pj_oRsM_aaQ52gSK1N1RJfZ5lsAD7GGvFeEuayamovjeSI4lNS3LjQiV9Z_F7OndmbNH7qUk5dKFB4oGKRjOSqQXRjWeYb0sJAhVCxMdwLOcbYC9ZzjYYobDCubc3VW_XBBn4/s800/movilizacion%2024%20sept%201.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="260" data-original-width="800" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSNuMYH-KiAQ-EtgaQw3Ppys5Cdl-wyYi3uwUN3ffs-utOlk7oOo0Pj_oRsM_aaQ52gSK1N1RJfZ5lsAD7GGvFeEuayamovjeSI4lNS3LjQiV9Z_F7OndmbNH7qUk5dKFB4oGKRjOSqQXRjWeYb0sJAhVCxMdwLOcbYC9ZzjYYobDCubc3VW_XBBn4/w400-h130/movilizacion%2024%20sept%201.png" width="400" /></a></div><br /> <span style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;">La</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"> </span><strong style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;">Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)</strong><span style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;">, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado organiza una</span><span style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"> </span><strong style="font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"><u>gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00</u>, ante la falta de eficacia de las medidas adoptadas por el Gobierno frente a la crisis. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón.</strong><p></p><p class="rtejustify" style="font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><strong><u>CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid y te puedes inscribir en nuestra web en el siguiente enlace:</u></strong></p><h3 class="rtejustify" style="font-family: Arial; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/node/345877" style="color: #01824a;"><strong>FORMULARIO DE RESERVA DE AUTOBÚS</strong></a></h3><p class="rtejustify" style="font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; text-align: justify;">A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, y está abierta al conjunto de la ciudadanía <strong>CONTRA EL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL, POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA, POR UNA JUBILACIÓN DIGNA Y POR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.</strong></p><p class="rtejustify" style="font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><strong>#24sMovilízate #SubidaSalarialJusta #PorLosServiciosPúblicos #CSIFsíTeDefiende</strong></p><p class="rtejustify" style="font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><strong><br /></strong></p><p class="rtejustify" style="font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><strong>FUENTE: <a href="https://www.csif.es/contenido/zaragoza/general/345871" target="_blank">CSIF</a></strong></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-22596934641335385522022-09-07T11:19:00.006+02:002022-09-22T09:20:10.776+02:00Acta Nº 2 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (7-09-2022)<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwJXamq1cb-Hrcy3q0kO4Rb7yq00Szh9-JrbZaYFddqG8wjSSAdBsqqvU6a3damho1SxQiBqIqKV7cXfgGUI6bQ5w4TQN7DdluoBuy-WaTfsoz-dzxzBebc2PG_odq1cNURErujJStyLUDQh6iHka2iQOhq8mxiACyDz5dFKyBsKmt5u0szKZFBE2d/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwJXamq1cb-Hrcy3q0kO4Rb7yq00Szh9-JrbZaYFddqG8wjSSAdBsqqvU6a3damho1SxQiBqIqKV7cXfgGUI6bQ5w4TQN7DdluoBuy-WaTfsoz-dzxzBebc2PG_odq1cNURErujJStyLUDQh6iHka2iQOhq8mxiACyDz5dFKyBsKmt5u0szKZFBE2d/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/file/d/13VCMCHXKF4s3qAWPetBit08waPLdtaBJ/view?usp=sharing"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 2</span></a></div>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-74408587921758862062022-09-05T18:00:00.028+02:002022-09-22T08:48:58.182+02:00CSIF convoca una manifestación el 24 de septiembre en Madrid por una subida salarial justa, una jubilación digna y contra el deterioro de los servicios públicos<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCWUWJpFGYckyBT47XecTo7_N2O6Y-K0vJBlHtqugYzygM4VrZu7G-C6n3miL6A6ZGvq4Ii-sH6tgHVVxWzYl-8XfgmBYp9X89mTxBS89ASTVTJU0LESmGsYjjjhZli92Idl-NWsaLntfD1nPmJM6IBzV_gPjrLpgGv5r43k1R1F2fKbcWisKP8zhV/s800/movilizacion%2024%20sept%201.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="260" data-original-width="800" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCWUWJpFGYckyBT47XecTo7_N2O6Y-K0vJBlHtqugYzygM4VrZu7G-C6n3miL6A6ZGvq4Ii-sH6tgHVVxWzYl-8XfgmBYp9X89mTxBS89ASTVTJU0LESmGsYjjjhZli92Idl-NWsaLntfD1nPmJM6IBzV_gPjrLpgGv5r43k1R1F2fKbcWisKP8zhV/w400-h130/movilizacion%2024%20sept%201.png" width="400" /></a></div><br /> <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px;">La</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px;"> </span><a href="https://www.csif.es/contenido/zaragoza/general/345871" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: inherit; font-family: Merriweather; font-size: 16px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)</a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px;">, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha convocado una manifestación el próximo 24 de septiembre en Madrid, abierta al conjunto de la ciudadanía, «contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos».</span><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">Partirá a las 12.00 del Congreso de los Diputados y concluirá en Colón.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">Esta manifestación es la continuación de dos concentraciones convocadas por CSIF en los pasados meses de mayo y junio frente a las subdelegaciones y delegaciones de Gobierno de toda España y a las que se adhirió Jusapol, colectivo de policías y guardias civiles de toda España que demanda la equiparación salarial con el resto de las policías autonómicas del que surgieron el sindicato Jupol y la asociación Jucil.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">CSIF ha lanzado una campaña de movilización abierta al conjunto de la sociedad y trabajadores, tanto del sector público como del privado. Según ha informado, a la manifestación acudirán trabajadores procedentes de toda España.<span></span></p><a name='more'></a><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">El sindicato Justicia Policial (Jupol), mayoritario en el Consejo de la Policía Nacional, y la plataforma Jusapol han anunciado que se sumarán a esta movilización.</p><center><blockquote class="twitter-tweet"><p dir="ltr" lang="es">El <a href="https://twitter.com/hashtag/24sMovilizate?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#24sMovilizate</a> por tus derechos;<a href="https://twitter.com/hashtag/EquiparacionYa?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#EquiparacionYa</a><br />Equiparación en la <a href="https://twitter.com/hashtag/Jubilaci%C3%B3n?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Jubilación</a> y<br />Recuperar poder adquisitivo<br /><br />Ante la falta de diálogo y desprecio al <a href="https://twitter.com/hashtag/conflictocolectivo?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#conflictocolectivo</a> No unimos a la convocatoria de <a href="https://twitter.com/CSIFnacional?ref_src=twsrc%5Etfw">@CSIFnacional</a><br /><br />Link reserva en el bus gratuito<a href="https://t.co/spJmMR9mf3">https://t.co/spJmMR9mf3</a> <a href="https://t.co/dlhnnTg9gR">pic.twitter.com/dlhnnTg9gR</a></p>— Aaron Rivero (@JupolSecGeneral) <a href="https://twitter.com/JupolSecGeneral/status/1565602871466409984?ref_src=twsrc%5Etfw">September 2, 2022</a></blockquote> <script async="" charset="utf-8" src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script></center><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">CSIF ha recordado que los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social, conocidos el pasado viernes, arrojan la destrucción de 12.841 puestos de trabajo en las administraciones públicas durante el mes de agosto. Este sindicato hace hincapié en que<a style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; color: inherit; font-family: Merriweather;"> este dato «redunda en el deterioro de los servicios públicos y en la necesidad de acordar un plan de recursos humanos para apuntalar sectores clave de nuestro Estado de Bienestar y de nuestras administraciones, que se encuentran en una situación muy delicada».</a></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;"><a style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; color: inherit; font-family: Merriweather;">Por eso, desde CSIF exigen el <span style="box-sizing: inherit; color: black; font-weight: bolder;">inicio urgente de las negociaciones con Función Pública </span>para empezar a diseñar la oferta pública de empleo y acordar una subida salarial «justa», ante la situación de inflación.</a></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">“El Gobierno como patronal de los empleados públicos debe dar ejemplo y marcar la senda de la subida salarial para el conjunto de personas trabajadoras», señalan a Confilegal desde este sindicato.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">El presidente de CSIF, <span style="box-sizing: inherit; color: black; font-weight: bolder;">Miguel Borra</span>, y el secretario nacional de acción sindical del sindicato, <span style="box-sizing: inherit; color: black; font-weight: bolder;">Francisco Lama</span>, han detallado esta mañana en una rueda de prensa en la sede del sindicato «los motivos que justifican» esta nueva movilización.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">Según han explicado, «ante la falta de interlocución del Gobierno y el empobrecimiento de trabajadores de este país, CSIF pretende hacer patente el malestar de la ciudadanía que afronta su día a día con mucho esfuerzo, carencias y sacrificios, en unos momentos de graves dificultades e incertidumbre económica, que lamentablemente podrá agravarse de aquí a final de año».</p><center><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/FYbyDXWtgsA" title="YouTube video player" width="560"></iframe></center><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">«La situación es muy incierta por la imparable escalada de los precios, el coste desmesurado de la energía y la cesta de la compra y el riesgo cada vez más evidente de entrar en recesión. Los españoles, especialmente las clases medias en situación más vulnerable afrontan su día a día con mucho esfuerzo, carencias y sacrificios», han expuesto.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">Y han indicado que al mismo tiempo «asistimos a un deterioro progresivo de nuestros servicios públicos en ámbitos fundamentales, como la sanidad, la educación y en general el conjunto de las administraciones públicas», y «los empleados públicos no cuentan con el debido reconocimiento ni en sus condiciones laborales, ni a nivel salarial».</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">«Los bolsillos de trabajadores ya han pagado y soportado con creces los efectos de las últimas crisis económicas. No es justo que los sacrificios recaigan siempre sobre la clase trabajadora», han denunciado.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">En este sentido, CSIF exige al Gobierno que<span style="box-sizing: inherit; color: black; font-weight: bolder;"> «dé ejemplo a la empresa privada</span> y negocie una subida en las administraciones públicas, como acaba de proponer el Ejecutivo en Francia».</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">«Los empleados públicos, además, llevan contribuyendo al pacto de rentas desde 2010 cuando por primera vez se les bajó el sueldo y arrastran una pérdida de poder adquisitivo cercana al 20%», ha indicado CSIF.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: inherit; color: black; font-weight: bolder;">“Es hora de decir al Gobierno basta</span>. Vamos a promover una contestación social desde todos los rincones de España y Madrid va a ser un clamor”, ha concluido Borra.</p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; margin-bottom: 35px; margin-top: 0px;">FUENTE NOTICIA COMPLETA: <a href="https://confilegal.com/20220905-csif-convoca-una-manifestacion-el-24-de-septiembre-en-madrid-por-una-subida-salarial-justa-una-jubilacion-digna-y-contra-el-deterioro-de-los-servicios-publicos/" target="_blank">CONFILEGAL</a></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-62676870246238499442022-09-02T11:07:00.005+02:002022-09-09T11:35:20.076+02:00Acta Nº 1 Negociación Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023 (Constitución Comisión Negociadora 2-09-2022)<p style="text-align: center;"><b> CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA</b></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/s980/pngegg.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="980" data-original-width="708" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8NkvZ1dB9wkSHEGtLVFQRQtb9rZI7W9VY2ykojYck0XGMvhLDWB81Erf5A45bC9gJWHVFRi1CfViZf0s7q-DhJdc8uGgCMkmXuBAGRKf4V-YSwakce3VtH00T7VhkmCsr-WI1K0f6UGSWtrcZn4dnLo6IboLCd6oP-PtxFjwH49pQFkS48g7dMaJV/w144-h200/pngegg.png" width="144" /></a></div><br /><div style="text-align: center;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/1N-qeVrd7gcw4EbbyVtAAp0mqY1IfmQPo/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: large;">ACTA NÚMERO 1</span></a></b></div><p></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-2040885408147136102022-09-01T09:00:00.002+02:002022-09-01T09:00:00.220+02:004ª CONVOCATORIA 2022 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p> VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA</p><p> Abierto el plazo <span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;">04/2022 Del 1 de septiembre al 14 de septiembre de 2022.</span></p><p><span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"><br /></span></p><p><span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-54103249826972398462022-05-18T09:00:00.005+02:002022-05-18T09:00:00.234+02:003ª CONVOCATORIA 2022 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p> VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA</p><p> Abierto el plazo <span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;">03/2022 Del 18 de mayo al 31 de mayo de 2022</span><span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> </span></p><p><span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"><br /></span></p><p><span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-36791387766502265672022-03-14T09:00:00.007+01:002022-03-14T09:00:00.225+01:002ª CONVOCATORIA 2022 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADAVIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p> Abierto el plazo <span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;">02/2022 Del 14 de marzo al 25 de marzo de 2022 </span></p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><br /></span></p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-10516048502348241052022-01-22T10:24:00.001+01:002022-01-22T10:24:00.227+01:00Liquidación Horas por cambios en el Sistema de Cómputos 2022<p> Según establece el convenio:</p><p><b>3. Cambio de sistema de cómputo.</b> En el caso de que a lo largo del año se produzcan cambios de servicios fijos o estables a no fijos y no estables o viceversa, el defecto o exceso de horas que en ese momento del cambio tenga el trabajador, se liquidarán en los siguientes términos:</p><p>a) Si existe exceso de horas, se abonará el mismo en concepto de horas extraordinarias en el mes siguiente al del cambio producido o se compensarán en los términos dispuestos en el artículo 53 de este convenio.</p><p>b) Si existe defecto de horas, deberán ser recuperadas por el trabajador a lo largo del resto del año natural o en el plazo de dos meses si el cambio se produce en los dos últimos meses del año.</p><p><br /></p><p><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/01/12/pdfs/BOE-A-2022-477.pdf" target="_blank">TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO CLIC AQUI</a></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-88116240416674461072022-01-18T18:00:00.014+01:002022-01-18T18:00:00.212+01:00Cuadrantes Anuales Seguridad Privada 2022<p><b><span style="font-size: medium;"> </span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEir9Fo2Rfh8ZQs637pLSViXKAo53zKtsR2pPqzdjXrybzDQK5ytoaTpvA-jdyxRF0rQBHdUfOPf_IJFUqMpZo33cAQQQGYzxf95HD6o7-uiPvOAeH7HQfo7CpvbaQ8Eda_lbTmgjBjhk3U918sd3lcD1W34FPf7JptLKa1CfGG4LLu1jZ1WzLctcd0w=s300" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="223" data-original-width="300" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEir9Fo2Rfh8ZQs637pLSViXKAo53zKtsR2pPqzdjXrybzDQK5ytoaTpvA-jdyxRF0rQBHdUfOPf_IJFUqMpZo33cAQQQGYzxf95HD6o7-uiPvOAeH7HQfo7CpvbaQ8Eda_lbTmgjBjhk3U918sd3lcD1W34FPf7JptLKa1CfGG4LLu1jZ1WzLctcd0w=w200-h149" width="200" /></a></span></b></div><b><span style="font-size: medium;">Según el Convenio de Seguridad Privada 2022:</span></b><p></p><p><b>2. Servicios fijos y estables. </b>Con el mismo fin de conciliar la vida laboral y familiar, se establecerá un sistema de cuadrantes anuales respecto de los servicios fijos y estables sobre la base de los criterios que más abajo se establecen, quedando por tanto al margen los servicios de naturaleza esporádica, aquéllos cuya concreción horaria sea de imposible determinación o aquellos otros cuya implantación y desaparición están ligados a la existencia de determinadas causas tales como incrementos de nivel de seguridad en atención a circunstancias específicas. Además de tener en cuenta lo anterior, se entenderá que un servicio es fijo o estable, cuando su duración prevista sea igual o superior a un año.<span></span></p><a name='more'></a><p></p><p><b><u>Criterios:</u></b></p><p>a) El cuadrante será entregado a los trabajadores afectados y a la representación legal de los trabajadores. Dicha entrega se hará efectiva un mes antes de que el mismo surta efecto.</p><p>b) Con el objeto de ajustar eficientemente el volumen necesario de plantilla a las especificidades estructurales de este tipo de cuadrantes, el mismo se confeccionará partiendo de garantizar una jornada anual de 1782 horas efectivas de trabajo en los supuestos de jornada a tiempo completo o del número de horas de contrato en los supuestos de contratación parcial.</p><p>Para dotar de la flexibilidad necesaria, <b>únicamente en casos de servicios fijos o estables</b>, la empresa confeccionará un cuadrante anual, cuyo cómputo en jornada mensual, a tiempo completo, oscilará en una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162 horas. En caso de contratación a tiempo parcial, esta horquilla se ajustará proporcionalmente a la jornada laboral contratada. En dicho cuadrante se recogerán los días de servicio, los descansos y el/los periodo/s de vacaciones correspondientes, manteniéndose en el mismo una frecuencia de trabajo, descanso y turnos equilibrada entre todos los trabajadores que realicen el servicio, teniendo siempre como horizonte la garantía de las 1782 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, o la cantidad de horas resultante en los contratos a tiempo parcial, todo ello sin perjuicio de las horas extraordinarias que el trabajador pudiera realizar de forma voluntaria.</p><p>La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual no implicará variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas efectivamente realizadas.</p><p>c) <b>Se respetará de forma mensual</b>, en dicho cuadrante, la <b>libranza de un fin de semana ininterrumpido</b>, siendo este fin de semana de <b>48 horas de duración</b>, e <b>iniciándose el cómputo de éstas desde la hora de finalización del servicio realizado el viernes</b>. Esto <b>no será de aplicación a los trabajadores adscritos voluntariamente a servicios de fin de semana</b>, a los <b>contratados expresamente para estos días</b>, a aquellos que estén adscritos a un servicio con un sistema pactado de rotación de libranza diferente, y cuando, excepcionalmente, se requiera por los clientes a los que se prestan servicios obligatorios en los fines de semana un incremento imprevisto de plantilla, que pueda impedir a la empresa facilitar puntualmente dicha libranza. En este último caso, podrá disfrutarse la libranza del fin de semana en una fecha posterior de mutuo acuerdo con la empresa.</p><p>d) El trabajador librará, al menos, uno de las dos siguientes <b>noches</b>: 24 de diciembre o 31 de diciembre.</p><p>e) <b>Si las condiciones contractuales entre la empresa de seguridad y el cliente cambiasen,</b> y éstas supusieran una modificación en la organización del servicio, <b>el cuadrante podría sufrir las modificaciones necesarias para adaptarlo a la nueva situación</b>. <b>Igualmente, lo anterior afectará a aquellos supuestos donde la empresa se vea obligada a variar el cuadrante por motivos ajenos a su voluntad. </b>Estas variaciones deberán ajustarse a los criterios establecidos en el anterior apartado b), siendo informada la representación legal de los trabajadores.</p><p>f) En cualquier caso, y <b>si se producen necesidades justificadas para la cobertura de un servicio imprevisto en el lugar de trabajo, la empresa, preferentemente, ofertará su prestación al resto de los trabajadores asignados a dicho servicio</b>, sin perjuicio del percibo de las horas extraordinarias que, en su caso, correspondan.</p><p>g) El cuadrante anual estará en todos los casos ligados al lugar de prestación (servicio), de forma que si por cualquier motivo el trabajador es asignado a un nuevo lugar de prestación (servicio), asumirá el cuadrante disponible de esta nueva asignación. Asimismo, en caso de subrogación, la nueva adjudicataria mantendrá el cuadrante hasta la finalización de su vigencia.</p><p><b>h) Dada la enorme dificultad operativa que supone la implantación práctica de este tipo de cuadrantes anuales que ya se viene realizando, expresamente se acuerda que como mínimo el 65% de los servicios de la empresa dispondrá de cuadrante anual, afectando, exclusivamente, a los servicios fijos o estables en los términos antes expuestos.</b></p><p><b><br /></b></p><p><b>PUEDES VER EL TEXTO INTEGRO DEL CONVENIO AQUI:</b></p><p><b><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/01/12/pdfs/BOE-A-2022-477.pdf" target="_blank">BOE CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA 2022</a><br /></b></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-66847269320884039762022-01-17T18:00:00.005+01:002022-01-17T18:00:00.212+01:00Calcular cómputo de jornada en situaciones de Licencias retribuidas 2022<b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhBH7pj4LtJMmqQVpfqFmTT8qg5YEGEhchNsEQRUJmWfRSBeO_CJRfdxGWxi16ELte5zMtePfCkk-u62CgEkAEtS7HHpm0-mH4qajJw7an3ONF5qkYP3e6_Ylei7tesEfBURMJddhbLty6sv-a-NQxUtNuXVf44UfqCS5C_PqsBAKLZtX7zIW-s208d=s300" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="223" data-original-width="300" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhBH7pj4LtJMmqQVpfqFmTT8qg5YEGEhchNsEQRUJmWfRSBeO_CJRfdxGWxi16ELte5zMtePfCkk-u62CgEkAEtS7HHpm0-mH4qajJw7an3ONF5qkYP3e6_Ylei7tesEfBURMJddhbLty6sv-a-NQxUtNuXVf44UfqCS5C_PqsBAKLZtX7zIW-s208d=w200-h149" width="200" /></a></div><br />Según el Convenio de seguridad Privada 2022:</b><br /><br />7. Cómputo de jornada en situaciones de Licencias retribuidas, vacaciones e incapacidad temporal. Como medida de homogeneización de los sistemas de cálculo de la jornada en las situaciones de Licencias retribuidas, vacaciones e incapacidad temporal, las mismas se regularán del siguiente modo:<span><a name='more'></a></span><div><br /><b>a. Cómputo de jornada en situación de licencias retribuidas.</b> </div><div><br /></div><div>El cómputo de jornada correspondiente a los días de disfrute de licencias retribuidas que coincidan con días de trabajo programado será, con carácter general, el resultado de dividir la jornada ordinaria de trabajo anual pactada con el trabajador, con el límite de 1.782 horas/año, entre el resultado de restar a los días naturales del año, los días regulados en los arts. 55 y 57 del convenio, sin que dicho cómputo pueda, en ningún caso, originar déficit de jornada. En el supuesto de que la jornada programada para ese día fuera inferior al resultado de dicha operación, se computará la jornada programada.</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiyb7UL5jPBYN6vMclB4BYogng056jmwPY1jSGu-zceMoR-hDh6dkYJw1sNwv2Vv5p7Fp0Sp4PY03oltdzrylCAtIapS1u92bHPNhWTpxltPIhTNmW_JO5_3BAiXoiafPyf-NxPSyRgdGMRE-UU5ZQPKb-MnHX9VL2l6pVc3VW-eTHMULimycpVfbf0=s698" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="133" data-original-width="698" height="76" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiyb7UL5jPBYN6vMclB4BYogng056jmwPY1jSGu-zceMoR-hDh6dkYJw1sNwv2Vv5p7Fp0Sp4PY03oltdzrylCAtIapS1u92bHPNhWTpxltPIhTNmW_JO5_3BAiXoiafPyf-NxPSyRgdGMRE-UU5ZQPKb-MnHX9VL2l6pVc3VW-eTHMULimycpVfbf0=w400-h76" width="400" /></a></div><br />Cuando dentro del periodo de disfrute de permiso éste coincida con algún día sin trabajo programado, el cómputo de la jornada de ese día será cero.<div><br /></div><b><div><b><br /></b></div>b. Cómputo de jornada en situaciones de Incapacidad Temporal y licencias<br />previstas en la letra a) del artículo 56. </b><div><br /></div><div>En estas situaciones, el cómputo de jornada será el resultado de dividir la jornada anual entre el resultado de restar de los días naturales del año los días de vacaciones previstos en el art. 57 de este convenio, sin que dicho cómputo pueda, en ningún caso, originar déficit de jornada ni, por si solo, exceso de jornada.<br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhDSKG0VUYeQW8Ze1nV-zV6SI7bvIpyVjhdYsNoyKAkP5Sf7RswjHNBcreZe8WSiFZvtDVJHyAUgpF9DXPXiBRQ4tWjqtilpJXbctUbc23Gzr17XU9D-LpvRGLcO5Iv0x2FrHzQQ789C6H9XdYla4ncwFcpQ13va_TDZ7Y-lUZVXzqyoasgVugJfzHM=s684" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="123" data-original-width="684" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhDSKG0VUYeQW8Ze1nV-zV6SI7bvIpyVjhdYsNoyKAkP5Sf7RswjHNBcreZe8WSiFZvtDVJHyAUgpF9DXPXiBRQ4tWjqtilpJXbctUbc23Gzr17XU9D-LpvRGLcO5Iv0x2FrHzQQ789C6H9XdYla4ncwFcpQ13va_TDZ7Y-lUZVXzqyoasgVugJfzHM=w400-h73" width="400" /></a></div><div><br /></div><div><b><br /></b></div><div><b>c. Cómputo de jornada en situación de vacaciones. </b></div><div><br /></div><div>En situación de vacaciones, el cómputo de jornada de cada día de disfrute será el resultado de dividir el cómputo mensual entre el número de días de vacaciones previstos en el art. 57 de este convenio.</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiz4A7Htn5vhmnDdPwvxsxvfON5FGSI7oEQZW0WQEnsfWOfliREFDQSBJcsIQoB5VpwquuYbf6JhwMffJxBuEu2EncHRNGdZNUEOQ5pZIowq_APYtm-pG_RdjTwbLBPvkRw-ilmRXnrV0E3Xlr0xgc7-1zQxU8PUb4sYRyOxgIkKDb72ANti8Eil83a=s635" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="123" data-original-width="635" height="78" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiz4A7Htn5vhmnDdPwvxsxvfON5FGSI7oEQZW0WQEnsfWOfliREFDQSBJcsIQoB5VpwquuYbf6JhwMffJxBuEu2EncHRNGdZNUEOQ5pZIowq_APYtm-pG_RdjTwbLBPvkRw-ilmRXnrV0E3Xlr0xgc7-1zQxU8PUb4sYRyOxgIkKDb72ANti8Eil83a=w400-h78" width="400" /></a></div><br /><div><br /></div><div><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/01/12/pdfs/BOE-A-2022-477.pdf" target="_blank">VER TEXTO INTEGRO DEL CONVENIO HAZ CLIC AQUI</a></div>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-12138850570328822572022-01-17T09:11:00.005+01:002022-01-17T09:11:42.079+01:00Convenio Seguridad Privada 2022 (BOE)<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgV65bE-raR7CsSNJDCORBH7CNKXzVXgJL1qw_uxGjOu9_Umy812r_QA7-v3WpCo9dn-GDmVpaSalug3Fk3F1o0oXLcCnX8z109UxqFHsBBMGFlKQ-YyVM2Dpm2et5Q2xSNIKTjRMmjB_W4ubOHNrJNPrw5iui0DczLXpeNB2hGjxAfIrQxztvS3EcH=s800" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="800" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgV65bE-raR7CsSNJDCORBH7CNKXzVXgJL1qw_uxGjOu9_Umy812r_QA7-v3WpCo9dn-GDmVpaSalug3Fk3F1o0oXLcCnX8z109UxqFHsBBMGFlKQ-YyVM2Dpm2et5Q2xSNIKTjRMmjB_W4ubOHNrJNPrw5iui0DczLXpeNB2hGjxAfIrQxztvS3EcH=s320" width="320" /></a></div><br /><span style="font-size: medium;">Resolución de 29 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas
de seguridad para el año 2022.
</span><p></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/01/12/pdfs/BOE-A-2022-477.pdf" target="_blank">BOE Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2022</a><br /></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6613704523063885202.post-12339479806339589592022-01-04T14:04:00.002+01:002022-01-17T14:06:12.072+01:001ª CONVOCATORIA 2022 - VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA<p> VIGILANTES Y ESPECIALIDADES SEGURIDAD PRIVADA</p><p> Abierto el plazo <span style="background-color: white; color: #212529; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;">01/2022 Del 4 de enero al 18 de enero de 2022.</span></p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><br /></span></p><p><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 16px;"><a href="https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_vigilantesyespecialidades.php" target="_blank">TODA LA INFORMACION AQUI</a></span></p>Cordobess@http://www.blogger.com/profile/10769912602548344869noreply@blogger.com0