Esabe tiene contratos con varios ministerios a pesar de sus deudas a la Seguridad Social

Hacienda ya sancionó a la empresa de seguridad privada en 2000 con 4,7 millones de pesetas 

La empresa de seguridad privada Esabe acumula deudas con la Seguridad Social. Ya en el año 2000 tiene una sanción de Hacienda de 4,7 millones de pesetas. El último requerimiento que recibió del Ministerio de Empleo y Seguridad Social fue el pasado 20 de septiembre. Se le detallaba diferentes actos de liquidación e infracciones cometidas. 

En el requerimiento se cita a los administradores de la empresa y también a la empresa unitaria de los trabajadores porque una de estas infracciones era no pagar el sueldo a trabajadores. El pasado noviembre Esabe recibe también una infracción por parte del Ministerio de Interior por una imposición de penalidad de contrato con la cárcel de Villabona (Asturias) por unos servicios de limpieza contratados.

A pesar de estas deudas con la Seguridad Social Esabe ha conseguido contratos durante este año con el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Hizó contratos con locales de la inspección provincial de trabajo de Murcia por un importe de 105.000 euros y con la dirección provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social en Sevilla por valor de 328.000 euros. También ha hecho contratos con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en concreto con la Dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Zaragoza por un total de 300.000 euros.

Este año también tiene contratado un acuerdo con el Ministerio de Economía y Hacienda exactamente con el servicio de custodia y vigilancia del patrullero Alcaraván atracado en el puerto de Santander y la protección de las personas que pudieran hallarse a bordo por un valor de 151.000 euros.

Los contratos con la Administración vienen de lejos y muchos de ellos se han hecho en Madrid. La empresa Esabe que según la policía ha defraudado a la Seguridad Social 30 millones de euros ha hecho múltiples contratos con empresas en la Comunidad de Madrid. En el año 2005 firmó con nuevos ministerios por 5 millones de euros y con metro de Madrid a través de Esabe transportes blindados.

En el año 2006 con la agencia tributaria estatal en Madrid por 363.000 euros y en el año 2007 contratos de limpieza en varios centros de salud también de Madrid. Tiene también contratos con el Ministerio de Fomento en Madrid durante tres años consecutivos: 2004, 2005 y 2006 y con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales firmados en el año 2004.

Fuente: Cadena Ser

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Detenida la 'cúpula' del grupo de seguridad Esabe

La Policía ha detenido a la "cúpula" del grupo empresarial Esabe, dedicado a la seguridad privada, por varios delitos relacionados con su actividad económica, así como por un fraude de 30 millones de euros a la Seguridad Social.

Según han informado fuentes de la investigación, los detenidos son diez personas, entre ellos los dueños, directivos y ejecutivos del grupo empresarial.

Se han llevado a cabo también ocho registros en distintas sedes de la compañía, fundamentalmente en Madrid.

A los detenidos se les acusa de delitos de alzamiento de bienes, insolvencia punible, falsedad documental y delitos contra la Seguridad Social, a la que podían haber defraudado unos 30 millones de euros, según las fuentes de la investigación.

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Borrador 1º Propuesta Modificacion Convenio 2012-2014

Este es el borrador que corre como la polvora sobre las propuestas de modificaciones del actual Convenio de Seguridad Privada 2012-214, entre las cosas que se pueden leer en el se encuentra la modificacion de marco temporal en la que se pasaria de un Convenio solo hasta 2013, Supresion de algun articulo que afecta directamente a la regulacion sobre subrogacion e incluso reducciones en relacion a la Paga de beneficios que pasarian al 50% del valor.

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Monográfico SegurPri Nº 18 - Diciembre 2012 (Unidad Central Seguridad Privada)

Monografico Nº18 Unidad Central Seguridad Privada correspondiente al mes de Diciembre 2012

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Fallos Picassa Google y Blogger

Asqueadita me tienen ya estos de picassa y blogger.

Siempre he sido fiel a Blogger, pero google tanto toquetear los servicios, esta creando fallos y mas fallos.

Ultimamente, con las imagenes...que aparecen cambiadas mostrando una imagen en negro...

No por derechos de autor, no...porque simplemente FALLA y te fastidian los blogs y webs...podrian dejar ya de tocar las cosas por favor!!!

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Boletin SEGURPRI Nº39 - Noviembre 2012 (Unidad Central Seguridad Privada)

Boletin Nº39 Unidad Central Seguridad Privada correspondiente al mes de Noviembre de 2012

SE AUTORIZA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DEL CONTENIDO

Sección de Coordinación
Unidad Central de Seguridad Privada

  ucsp.publicaciones@policia.es  

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Boletin SEGURPRI Nº38 - Agosto 2012 (Unidad Central Seguridad Privada)

Boletin Nº38 Unidad Central Seguridad Privada correspondiente al mes de Agosto de 2012

SE AUTORIZA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DEL CONTENIDO

Sección de Coordinación
Unidad Central de Seguridad Privada

  ucsp.publicaciones@policia.es  

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Interior tiene muy avanzado el proyecto para nueva ley de seguridad privada

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha anunciado hoy una nueva ley de Seguridad Privada, cuya elaboración esta ya "muy avanzada", porque la actual normativa está "superada por el tiempo".

Madrid, 7 nov.-

 El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha anunciado hoy una nueva ley de Seguridad Privada, cuya elaboración esta ya "muy avanzada", porque la actual normativa está "superada por el tiempo".

Así lo ha manifestado el ministro, en declaraciones a los periodistas, tras asistir a la entrega de los premios de la Guardia Civil, donde ha querido dejar claro que la redacción de un nuevo proyecto que sustituya a la actual ley, que data 1992, es "al margen" del suceso del Madrid Arena ocurrido el pasado jueves.

Preguntado si el ministerio, como órgano competente en materia de seguridad privada, tomará medidas contra las empresas de seguridad que trabajaron en la macrofiesta de Halloween en la que murieron cuatro chicas, Fernández Díaz ha subrayado que todo dependerá del resultado de la investigación policial y judicial.

"Si de la investigación policial o judicial se desprendiera la conveniencia de abrir un expediente informativo en relación con eso (las dos empresas que se encargaron de la seguridad en la macrofiesta), en uso de las atribuciones que tiene el ministerio, se actuaría", ha recalcado.

(Agencia EFE)


Noticia Extraida de: Lainformacion.com

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97ª convocatoria de vigilantes de seguridad

• Bases: Resolución de 24 de noviembre de 2011 (BOE núm. 2, de 03-01-2012; páginas 150-169).
• Número de convocatoria: 2012/97
• Órgano convocante: Secretaría de Estado de Seguridad
• Titulación:  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.   
• Modelo de instancia: www.policia.es y/o en Apéndice V
• Plazo de presentación de instancias: Del 22-10-2012 al 31-10-2012, ambos inclusive.
• Temario: Apéndices II, III y IV de la convocatoria
• Pruebas de aptitud física: Apéndice I
• Modelo de Declaración jurada: Apéndice VI

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Caculadora Letra DNI: 'VigilansNIF' (Portable)

VigilansNif 

VigilansNif es una aplicación que te calcula la letra que correspondería a cualquier DNI Español de 8 Dígitos.

Para Calcular la letra de cualquier DNI solo debes introducir los 8 Dígitos del DNI a calcular y automáticamente te ira calculando la letra que corresponde a ese Numero.

Esta aplicación no requiere instalación, y la puedes llevar en tu Memoria USB donde quieras!

Su uso no requiere conexión a Internet.

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VigilansNomina 20.12 Basic (Portable)

Hola amigos, hace un par de Días os traíamos la nueva versión del Programa para el Calculo de la Nomina del Vigilante de Seguridad VigilansNomina 20.12!

Ahora para aquellos que pasan de Instalar cosas, o para los que os guste la aplicación y queráis llevarla en vuestro USB/PEN DRIVE traemos la versión potable que NO NECESITA INSTALACIÓN, ya que es una versión básica del programa.

A diferencia de VigilansNomina 20.12, la versión BASIC (PORTABLE) no dispone de acceso a alguna función, por ejemplo, los Documentos.

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Postal_Etiqueta_ES.ZIP (VIRUS)

 Hoy hemos recibido lo que se dice otra cadena de correo que contiene un MALICIOSO VIRUS.

Investigando por la red, por la sospechosa procedencia de este correo, detectamos que se trata de un virus.

ASUNTO: Tiene que recoger un paquete postal ID89180‏
PROCEDENCIA: Correos [menedzher.sn38175@correeos.es]
FICHERO ADJUNTO: Postal_Etiqueta.ES.zip (37.6 KB)

'Tiene que recoger un paquete postal' decía el asunto de mi correo recibido.

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Calculo Nomina Vigilante de Seguridad: VigilansNomina 20.12

¡Ya esta aqui la version mejorada de VigilansNomina!

Esta vez para mostrarles los avances, hemos decidido subirla antes de que termine el año para que entre todos podamos mejorarla, reportando los errores que encontreis en ella, y que este proyecto crezca y se mantenga para el año proximo.

VigilansNomina 20.12

Quien ya usara la versión del año 2011, se dará cuenta que poco que ver con la anterior, ya que se adaptan muchas mas cosas en esta nueva. Lo único que veras de parecido sera su pantalla de acceso y Bienvenida.


Haremos un breve resumen de uso y características:

Pantalla de Calculo

Desde la Pantalla de Calculo de Nomina tendremos acceso al menú general de la aplicación, y podremos comenzar el calculo o acceder a los diferentes apartados.

Menú General contiene, Archivo, Editar, Herramientas, Documentos, Convocatorias 2012,  Botón del Pánico y Ayuda.

• Desde Archivo podremos, Crear un nuevo calculo, Guardar un Calculo, Imprimir un Calculo, Pre-visualizar un Calculo y Salir de la aplicación.
• Desde Editar, actuaremos sobre la ficha del calculo actual.
• Desde Herramientas encontraremos varias posibilidades, entre ellas Abrir la calculadora, abrir el bloc de notas, Función Calendario, Consulta de Festivos Nacionales y por comunidades y la Tabla Salarial.
• Desde Documentos podréis tener acceso a varios documentos de interés, Convenio, Estatuto de los trabajadores, Reglamentación etc...
• Desde Convocatorias 2012, accederás a las convocatorias de este año.
• Desde El Botón del Pánico tendrás la posibilidad de abrir un gadget especifico que actúa sobre tu Monitor/Pantalla y la cual te brinda dos opciones, activar el salva-pantallas o apagar el monitor. Mas información sobre este botón dentro de la aplicación.
• Desde Ayuda, se facilita datos de autor así como acceso a la entrada dedicada al soporte de VigilansNomina 20.12 desde donde nos podrás ayudar a mejorar la aplicación.

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Soporte VigilansNomina

SE INFORMA QUE POR FALTA DE TIEMPO DE LA PROGRAMADORA SE RETIRAN PROVISIONALMENTE LAS DESCARGAS DE LA APLICACIÓN AL NO ESTAR ACTUALIZADAS A LA FECHA.  NO SE DESCARTA QUE SE VUELVA A RETOMAR EL PROYECTO EN PRÓXIMOS CONVENIOS.

¿Tienes Problemas con la aplicación? ¿Te ha generado algún error? ¿Quieres darnos alguna idea para la próxima versión? ¿Has detectado algún dato erróneo?


Este es el sitio donde podrás dejar constancia, realizar consultas e informarnos de los errores que te genero la aplicacion VigilansNomina


Para que tus consultas sean contestadas debes facilitar los siguientes datos:

• Tu Sistema Operativo.
• Un breve resumen de tu problema.
• Califica la Aplicación.
• Deja Ideas para la Próxima versión.

 Aviso: Sin estos datos no se facilitara respuesta

ANTES DE CONSULTAR MIRA SI TU PROBLEMA SE ENCUENTRA ENTRE LOS SIGUIENTES TIPS : 

 - Si la aplicacion dejo de funcionar pero antes te funcionaba. 
Solución: Reinstala la aplicación.

 - Estoy Intentando abrir un documento pero me da error. 
Solución: Reinstala la aplicación.

 - He borrado el UNISTALL y me gustaría desinstalar la aplicación. 
Solución A: Ve a Panel de Control, Agregar o Quitar programas. Busca la aplicacion en el listado, y desinstala.
Solución B: Reinstala la Aplicación para reestablecer el enlace y desinstala desde el acceso directo que se te proporciona en menú de inicio, programas, VigilansNomina, Uninstall.

¡Tambien puedes dejarnos tus propuestas para próximas versiones!

IMPORTANTE

* VigilansNomina  es una aplicacion creada sin animo de lucro por ello se informa que este soporte se realiza de igual manera y de forma voluntaria, por lo que se avisa de que en caso de no poder solucionar alguna incidencia, no se podrá realizar ningún tipo de reclamación posterior.

Proyecto Beta en estudio y sin coste (FREE), se aceptan donativos desde el boton de donación Paypal a partir de la version 20.13

NOTA: Bajo Donación podrias tener la aplicacion con tus valores personalizados, siempre bajo donacion previa ya que tendria que sacar tiempo extra y exclusivo  para ti. Si estas interesado ponte en contacto con nosotros. 

MUY IMPORTANTE: Debido a la gran variedad de formulas usadas por las diferentes empresas, para el calculo de sus nominas, y variedades de pago del tipo a mes vencido etc...estos calculos solo son efectivos para los pagos en mes. Tambien recordar que al ser una aplicacion todavia en ajustes, las cantidades podrian no ser del todo exactas pero si muy aproximadas.


SE INFORMA QUE POR FALTA DE TIEMPO DE LA PROGRAMADORA SE RETIRAN PROVISIONALMENTE LAS DESCARGAS DE LA APLICACIÓN AL NO ESTAR ACTUALIZADAS A LA FECHA.  NO SE DESCARTA QUE SE VUELVA A RETOMAR EL PROYECTO EN PRÓXIMOS CONVENIOS.

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Cotizando Plus Vestuario y Transporte

Nos Ponemos en Marcha tras un largo verano de cambios e informamos a quien no sepa los cambios mas significativos para nuestras nominas. Asi que pronto tendremos que ir a la caza del euro...si esque llegamos a verlo fisicamente claro esta...

 

Con motivo de las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de Julio de medidas urgentes, a partir del 15 de Julio de 2012, el plus de vestuario que se abona conforme a lo establecido en el artículo 78 del Convenio Colectivo para empresas de Seguridad Privada, pasará a cotizarse conforme a lo establecido en las condiciones de Seguridad Social aplicables.

¿Qué significa esto?

Los Pluses de vestuario y transporte, hasta la llegada de este Real Decreto, no cotizaban a la Seguridad Social, que es lo que en el convenio se suele llamar suplido. A partir de ahora si lo hará el Plus de Vestuario, formando parte de la Base de Cotización por Contingencias Generales, por lo tanto se verán incrementadas las cotizaciones en la parte correspondiente al trabajador.

¿Cómo repercute en nuestras nominas?

Si al cotizar habrá que aplicar los descuentos de la Seguridad Social (4,70%), desempleo (1,55%) y Formación Profesional (0,10%) sobre la cantidad correspondiente al plus de vestuario, es decir, por este concepto habrá que descontar un 6,35% que pagaran los trabajadores en el concepto correspondiente a dicho plus.

¿Cómo afecta a la Hora Extraordinaria?

A partir del 15 de julio de 2012 se tendría que computar el importe del Plus de Vestuario para calcular el precio de la hora extra y se vería incrementado en su importe correspondiente según categoría,

¿Cómo afecta a la empresa?

Al pasar el plus de vestuario a concepto cotizable, las empresas deberán abonar por esta cotización alrededor de un 30% de estas cantidades aportando más dinero por parte de la empresa a las arcas de la Seguridad Social.

¿Cómo afecta al futuro de los trabajadores?

Al ser ahora cotizable el Plus de Vestuario, este concepto nos servirá en nuestra vida laboral a tener en cuenta sobre las bajas por Incapacidad Temporal, Accidente de Trabajo y sobre todo a la hora del computo de las futuras pensiones, por tanto, en principio, afecta positivamente, ya que una cantidad que no era cotizable pasa a ser cotizable a todos sus efectos. Ahora solo falta conocer cual va a ser la predisposición de las empresas a la hora de asumir ese incremento en costes salariales.

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Escandalo en Seguridad Privada

¿Se esta 'Negociando' algo a espaldas de los trabajadores?

Dicen las malas lenguas y asi nos a llegado a Vigilans-Antis, de la existencia de unas supuestas reuniones entre APROSER y algun sindicato para una renegociacion, bueno...si asi se le puede llamar...de un Nuevo Convenio en el cual quieren hacer unos escandalosos cambios, y poco mas dejarnos sin el poco pan que podemos llevar a la mesa de nuestras casas...

Entre alguna de las barbaridades que he podido llegar a leer:

 La Patronal ha propuesto a los sindicatos un nuevo convenio, congelando el salario a 2011, una bajada de complementos del 14% y máximo de 2 quinquenios en la antiguedad.

Si esto es cierto, ¿ porqué los trabajadores del Sector no hemos sido ya informados?.
¿ No se ha negociado el convenio 2012-2014 con una ampliación hasta 2018 si no hubiera acuerdo entre ambas partes?

Llegan propuestas inverosímiles, como rebajarnos el computo mensual a 120 horas/mes, claro está, el sueldo a la par de las horas. Si hoy en día el salario bruto de un Vigilante de Seguridad es 1.070,90€, con esto sería 793,26€.El caso es empobrecer el Sector y a sus trabajadores, mientras ellos engordan sus beneficios.

No se donde va a terminar esto pero me resulta ya una risa...pero donde van a llegar los de APROSER? Esta vez con la disculpa o excusa de la obligatoriedad de cotizar por el plus de transporte..otra vez atacan al pobre y escaso convenio lleno de migajas...para intentar romperlo mas a sus anchas y todo esto bajo la supuesta amenaza de disolución de la asociacion con lo que ello conllevaria...totalmente vergonzoso, poco profesional, lamentable, nauseabundo y mil calificativos mas que no dire...

Mientras que buscamos mas informacion al respecto para verificar la veracidad del contenido de todo lo que he leido...mejor ir pensando en esta, como la llaman, 'supuesta' reunion encubierta...todo en esta vida parece ser una suposicion, o asi tenemos que llamarla ahora...o tal vez una mentira, pero asta cuando? Igual que el cuento del pastor? Si hasta que el lobo...se comio al pastorcillo mentiroso...

¿Que busca realmente la Patronal?  ¿Camuflar un supuesto incremento de contrataciones laborales a costa de romper convenios, bajar jornadas, bajar salarios etc? ¿Intentar conseguir mas 'ayudas' del estado por ese supuesto incremento de contratacion falso para seguir llenandose la saca?

Diganme...que quiere conseguir realmente la patronal con esto...es absurdo que empresas de seguridad digan que tienen perdidas...¿que perdidas?
UN ROTUNDO NO! BASTA!, digan la verdad, que han bajado sus contrataciones, y han visto reducidos sus beneficios, pero siempre a razon de verse obligados a tener menos trabajadores...pero no hablen de perdidas inexistentes.

 Una empresa de Seguridad, es contratada para el servicio de un numero de horas a cubrir. Esas horas a cubrir, se cubren con el numero de vigilantes necesarios para ello y punto. Si se cesa la contratacion se cesa la contratacion a los trabajadores, y con las leyes nuevas bajo el brazo, con unos despidos procedentes por esa misma perdida de contratacion que hacen los finiquitos BARATOS ante el empresario. NO somos una fabrica que necesite PRODUCCION...no producimos...solo prestamos servicio, ya que por servicio prestado les pagan casi tres veces lo que se nos abona a nosotros...¿cual es la perdida real?

Tendria que volver a llegar la antigua Categoria de Vigilante Jurado, y apartar las empresas que lo unico que realmente hacen es percibir ese exceso de salario que cobran por hacer de intermediarios ante los clientes...

Re-edito la entrada para añadir informacion a 22 de Septiembre de 2012

Ya llego el Lobo, las malas lenguas quedaron atras. Esta es la ultima informacion que se nos a remitido del tema, es el contenido de una carta facilitada a los sindicatos. Me limitare a publicar el contenido de la misma sin alteracion ninguna:

A/A Sº Generales SS

Comunicaros e informaros de la situación con APROSER.

A finales del mes de Julio se mantuvo una reunión (UGT-CCOO-USO) con APROSER, en dicha reunión, que no duro más de 10 minutos, se nos plantea que había que sentarse a renegociar el Convenio, todo ello bajo la amenaza y presión de la disolución de dicha Asociación, si esto no fuera así, y la firma de Convenios de Empresa. Se nos da traslado de sus necesidades, que os paso a contar:

· Desde el 1 de septiembre:

1. Inaplicación del incremento económico del 2´4 %

2. Incremento jornada anual hasta las 1826 h.

3. Contabilización de la jornada en computo anual


· Desde el 1 de enero de 2013:

1. Reducción de los complementos por IT

2. No generación de más antigüedad

3. Suspensión de los incrementos salariales de los años 2013 y 2014


Este pasado lunes, día 10, se vuelve a mantener una reunión con APROSER en la cual nos vuelven a remitir la misma oferta anteriormente mencionada.

Por nuestra parte se les dejo clara nuestra postura, que no es otra de la que estamos abiertos al diálogo y a valorar la situación real en la que se encuentra el sector en estos momentos.

A su vez trasladamos la necesidad de que para ello se debe agilizar la publicación del Convenio Colectivo, ya que sin este previo trámite difícilmente se puede llegar a plantear un escenario real.

 
Yo alucino...solo digo una cosa, por mi que hagan lo que quieran, ya vale de amenazas y coacciones...esto es toda una persecucion ya...madre mia...si algun sindicato es CAPAZ de firmar algo de esto tendremos que empezar a plantearnos todos seriamente si merecen que se les abonen cuotas, mejor dicho, veremos si merecen ser nuestros representantes y encima cobrar por ello, tanto en subvenciones del estado como en cuotas sindicales. Siempre vemos como se firman cosas que ni tienen pies ni cabeza, pero esta a mi parecer seria ya la definitiva.

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96ª convocatoria de vigilantes de seguridad

• Bases: Resolución de 24 de noviembre de 2011 (BOE núm. 2, de 03-01-2012; páginas 150-169).
• Número de convocatoria: 2012/96
• Órgano convocante: Secretaría de Estado de Seguridad
• Titulación:  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.   
• Modelo de instancia: www.policia.es y/o en Apéndice V
• Plazo de presentación de instancias: Del 10-09-2012 al 19-09-2012, ambos inclusive.
• Temario: Apéndices II, III y IV de la convocatoria
• Pruebas de aptitud física: Apéndice I
• Modelo de Declaración jurada: Apéndice VI

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Medidas para un uso seguro de internet

MEDIDAS A ADOPTAR POR LOS PADRES RESPECTO DE SUS HIJOS

• Hay que establecer unas reglas de uso y sus consecuencias.
• Adaptar sus horarios escolares y de estudio a la utilización de ordenadores.
• Controlar los tiempos de uso.
• Enseñarles a no solicitar productos sin aprobación familiar.
• Ayudarles, en la medida de lo posible, a realizar sus trabajos, estudios, búsquedas, etc.
• Motivarlo para que realice sus propias búsquedas sobre temas de interés, tanto para sus trabajos escolares como para la propia familia.
• Comentarles los efectos perjudiciales y beneficiosos que causa la intimidad al hacer uso de la red.
• Hablarles de los peligros del chat, donde se pueden confundir, al "chatear", con supuestos amigos que no resultan tales, prestando especial atención a los contenidos sexuales.
• Controlar las facturas telefónicas.
• Establecer presupuestos para gastos en línea y supervisar que se cumplen.
• Hacer comprobaciones periódicas sobre el uso que los hijos hacen del ordenador y, sobre todo, de la red.
• Educar a los hijos sobre las consecuencias de romper las leyes.
• Dedicar especial atención a los juegos que los hijos suelen recibir, intercambiar o copiar. No todos son divertidos, los hay peligrosos y violentos.
• No se deben dejar convencer sobre las supuestas ventajas económicas que suponen las compras de copias ilegales de juegos, software, peliculas, etc.
• Intercambiar conocimientos con los hijos sobre novedades informáticas.
• Animar a los adolescentes que muestran un determinado interés por la informática a compartir esos conocimientos con otros hermanos, familiares, amigos, etc.
• Revisar los contenidos que puedan ser perjudiciales para su educación y desarrollo (temas pornográficos, violentos, racistas, etc.).
• Usar proveedores solventes.
• Valorar la posibilidad de instalar filtros y programas de control para acceso a determinadas actividades.
• Consulte las páginas especializadas en medidas de seguridad.
   

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Biólogos analizarán si se puede extraer ADN de los huesos para saber si son de Ruth y José

Antropólogos del Instituto de Toxicología estudian de momento si son humanos

Así lo afirman dos informes que contradicen el primer estudio de la Policía Científica

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Justicia para Ruth y Jose. Recogida de Firmas

Desde aquí apoyamos esta iniciativa.

Los asesinos se ríen de la Justicia Española, porque esta no tiene los medios y herramientas necesarios para poder actuar.
LEYES, que pueden verse modificadas al antojo del estado como se ve en la actualidad para unos temas, desde aquí pedimos que sean igualmente modificadas para combatir en favor, por una vez,  del Pueblo y la Justicia del mas débil.

La Plataforma 'Justicia para Ruth y José' se inicia en este camino y necesita tu firma para que exista JUSTICIA.


RECOGIDA DE FIRMAS

Por otra parte, en la web ('http://www.firmasonline.com/peticion/justicia-para-ruth-y-jose-cadena-perpetua-para-breton/1218#.UDzM4BxpEr0.twitter'), ya se han recabado más de 3.000 firmas que piden "justicia" por Ruth y José.

Desde el colectivo se preguntan que, "si no se sabe si hubo ensañamiento o violencia antes de la muerte, porque los niños están calcinados, qué pena le van a interponer".

Por tal motivo, recogen firmas "para que esta pena sea cadena perpetua, ya que la pena de muerte no existe en España, si no, así la pediríamos". Las firmas "se entregarán a la familia para que las utilicen para reforzar", tal y como apuntan desde el colectivo.

JUSTICIA PARA RUTH Y JOSE, CADENA PERPETUA PARA BRETON

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Consejos sobre Actuación ante artefactos explosivos

Actuación ante artefactos explosivos

HALLAZGOS EN MEDIO RURAL

Estadísticamente hablando la situación más común, es el hallazgo de artefactos procedentes de la pasada guerra civil. En esta situación se recomienda:

• No manipular artefacto alguno y evitar que otros lo hagan.
  
• Evitar los excesos de confianza, dado el aspecto del material encontrado (oxidado, herrumbroso).
  
• Señalizar adecuadamente el lugar (piedras, ramas, etc.), evitando que el artefacto quede cubierto.
  
• Notificarlo a la mayor brevedad a la Guardia Civil.
  
• Evitar y no consentir el coleccionismo de este tipo de material, dada su peligrosidad latente.
  
• Desconfiar de los consejos de personal que supuestamente conocen ese material, por haberlo utilizado en algún momento de su vida.

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Propinan una paliza a un vigilante de seguridad privada en El Zoco

La Guardia Civil detiene a un colombiano de 18 años como uno de los presuntos autores de la agresión 

Los excesos que cada fin de semana se están produciendo en El Zoco de La Manga, al amparo de los botellones, están sobrepasando la frontera del vandalismo hacia la violencia pura y dura. De otra forma no se entiende la paliza que sufrió un vigilante de seguridad privada que fue atacado por unos jóvenes que le causaron policontusiones y le abrieron la cabeza.

La agresión se produjo en la pasada madrugada del jueves al viernes, a las seis horas, cuando unos jóvenes con la cara tapada con sus camisetas se abalanzaron por la espalda sobre el vigilante, aprovechando que éste estaba realizando su ronda nocturna por los locales hosteleros y de copas de El Zoco Alcazaba. Al llegar a la altura del restaurante La Cabaña, agarraron a traición al guardia de seguridad, y le robaron la defensa (porra) con la que le asestaron decenas de golpes por todo el cuerpo y la cara.

El vigilante se defendió con todas sus fuerzas del ataque, pero los golpes con la defensa y las patadas que recibió le provocaron una brecha en la nuca, otra en el cráneo, un moratón en el ojo y contusiones que no frenaron la ira de los agresores que no dejaban de pegarle. Por suerte, un grupo de jóvenes que ponía el punto final a una noche de fiesta y varios porteros de locales de copas de la zona, se percataron de la brutal paliza y salieron a la carrera para ayudar al vigilante, logrando espantar a los jóvenes. Pese a los golpes que recibió con la porra, el vigilante no perdió el conocimiento, siendo atendido en el centro de salud.

De momento, la investigación abierta por la Guardia Civil ya ha dado sus frutos con la detención de uno de los responsables de la brutal agresión, un joven de 18 años de nacionalidad colombiana y residente en Cartagena, B.S.G.V., al que se le imputan tres delitos de lesiones y otro de atentado contra un agente de la autoridad y que ha sido puesto a disposición del Juzgado de Instrucción número 4 de San Javier. Según la Benemérita, la pelea tuvo lugar cuando el vigilante identificó a un joven como el causante de la rotura de las lunas de un vehículo. La Policía Local colabora en la búsqueda del otro agresor, «y ya existen posibles sospechosos».

El vigilante de seguridad está de baja y ya ha sido sustituido por otro compañero. Tras seis años de experiencia en el sector, asegura que «aquello es una batalla campal. Yo conocía La Manga pero no me imaginaba ese descontrol. Hay un problema de seguridad ciudadana, dos jóvenes me cogieron por la espalda; con la cara tapada y me apalearon. Estoy vivo gracias a que había un médico en la zona. No dejaré mi trabajo pero quiero que la Guardia Civil los coja».

Fuente:La Verdad

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Consejos de Prevención de la violación

Prevención de la violación  

• No haga auto-stop ni recoja en su coche a desconocidos.
• Por la noche, evite las paradas solitarias de autobuses. Si el autobús no está muy concurrido, procure sentarse cerca del conductor.
• No pasee por descampados ni calles solitarias, sobre todo de noche, ni sola ni acompañada.
• Si se ve obligada a transitar habitualmente por zonas oscuras y solitarias, procure cambiar su itinerario. En otros países se utilizan silbatos para ahuyentar al delincuente. Considere la posibilidad de adquirir uno.
• Evite permanecer de noche en un vehículo estacionado en descampados, parques, extrarradios, etc.
• Antes de aparcar su vehículo mire a su alrededor, por si percibiera la presencia de personas sospechosas. Haga lo mismo cuando se disponga a utilizar su coche. Antes de entrar, observe su interior. Podría encontrarse algún intruso agazapado en la parte trasera.
• Si vive usted sola, no ponga su nombre de pila en el buzón de correos, sólo la inicial. Observe con especial atención las recomendaciones que se hacen en el capítulo dedicado a la vivienda. Eche las cortinas al anochecer para evitar miradas indiscretas. Tenga encendidas las luces de dos o más habitaciones para aparentar la presencia de dos o más personas en el domicilio.

• Evite entrar en el ascensor cuando esté ocupado por un extraño, especialmente en edificios de apartamentos. De cualquier modo, sitúese lo más cerca posible del pulsador de alarma.
• Ante un intento de violación, trate de huir y pedir socorro. Si no puede escapar, procure entablar conversación con el presunto violador con objeto de disuadirle y ganar tiempo en espera de una circunstancia que pueda favorecer la llegada de auxilio o permitir su huida. Todo ello, mientras observa los rasgos físicos de su agresor, en la medida de lo posible.

Fuente: Ministerio del Interior
Imagenes incluidas por Vigilans-Antis

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CCOO denuncia que la empresa de seguridad privada Falcon y Contratas aplica de forma indiscriminada la reforma laboral

MÁLAGA.- Esta mañana, CCOO y los trabajadores de la empresa de seguridad privada Falcon y Contratas han protagonizado una concentración desde las 11:15 horas hasta las 13:00 horas en la entrada e inmediaciones de la Estación María Zambrano de Málaga para denunciar que dicha empresa de seguridad privada utiliza de forma irregular los medios que pone a su alcance la recién aprobada reforma laboral para reducir las condiciones laborales de sus trabajadores con el fin de incrementar sus beneficios. Los trabajadores han anunciado que volverán a concentrarse a la misma hora los días 24 y 26 de julio

“Nuestra empresa quiere reducirnos nuestro salario entre 80 y 95 euros mensuales y ampliarnos la jornada laboral cuatro horas más cada mes, lo que supondrá además pérdida de empleo en los próximos meses”, ha criticado hoy el presidente del Comité de Empresa de CCOO en Falcon y Contratas, Manuel Jiménez, quien ha explicado que “esto es consecuencia de la reforma laboral implantada por el Gobierno del Partido Popular y lo que quieren hacer es precarizar aún más la situación de este sector, que ya de por sí está bastante crítico”.

En concreto, el representante sindical ha explicado que lo que ha hecho la dirección de Falcon y Contratas es “descolgarse del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada para reducir las condiciones laborales de todos sus trabajadores con el fin de incrementar sus beneficios”.

Es por ello, por lo que esta organización sindical y los trabajadores han comenzado hoy un proceso de movilizaciones y que continuarán los próximos días 24 y 26 de julio, y afecta a un total de 113 personas en la provincia de Málaga. El motivo de realizar los actos de protesta en la Estación María Zambrano es porque estos vigilantes de seguridad privada realizan su servicio para Adif. Además, el sindicato ha recordado que este conflicto colectivo también se ha convocado en las capitales de provincia de Andalucía, donde Falcon y Contratas gestionan también el servicio de seguridad privada.

La solución para estos trabajadores pasa por que se gestione dicho servicio por una nueva empresa del sector, que no discrimine a los trabajadores ni recorte derechos laborales y sociales.

En el acto de hoy, este colectivo ha estado acompañado por los trabajadores de Adif y Renfe de la provincia de Málaga, quienes han realizado también una concentración y pitada contra la intención del Gobierno del PP de liberalizar el sector ferroviario.

 

FUENTE: TELEPRENSA

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Empleados de seguridad del Museo de Mérida protestan contra convenio empresa

Los 17 trabajadores de la empresa de seguridad privada "Seguriber", encargada de la seguridad del Museo Nacional de Arte Romano de Mérida (MNAR), se han concentrado hoy, a las puertas del museo, como protesta por las condiciones del convenio presentado por la empresa.

Según ha explicado el representante de Actividades Diversas de CCOO de Extremadura, Juan Ignacio Bazaga, el motivo de la protesta es que la empresa de seguridad privada respete el convenio estatal, ya que el acuerdo que ha presentado Seguriber "incrementa las horas laborables, desciende los salarios y con lo que tendremos empleos precarios"

Bazaga ha explicado que Seguriber, como otras empresas del sector, se han "descolgado" del convenio estatal, "tal y como permite la reforma laboral".

"Estas situaciones te hace pensar ha donde nos lleva esta reforma" ha añadido el representante de CCOO.

El convenio que plantea Seguriber supone, ha añadido, "un aumento de 20 horas mensuales con el mismo salario y la reducción del plus de transporte, vestuario, festivos y nocturnos en las nominas".

Bazaga ha manifestado que el MNAR "tiene claro que no quieren que se modifique la jornada de trabajo" pero "la reforma laboral permite que Seguriber prescinda del convenio estatal" ha recordado.

También ha comentado que los 17 puestos de trabajo de seguridad del MNAR no corren riesgo "aunque sí las condiciones laborales",y ha apuntado que la idea es "aunar fuerzas y continuar con las reivindicaciones".

Por su parte, el responsable regional de la Unión Sindical Obrera (USO) y de la federación de trabajadores de seguridad privada, José Luis Méndez, ha comentado que el convenio estatal "costó muchos esfuerzos", para que "las empresas se descuelguen de él para bajar los salarios".

Méndez ha afirmado que si se anteponen las empresas a los acuerdos nacionales para abaratar precios de cara a los clientes, "repercutirá en los trabajadores".

 

FUENTE: FINANZAS.COM

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Prevén un "gran deterioro" en Seguridad

Los sindicatos de seguridad privada prevén un "gran deterioro" en el servicio si no se respeta el convenio

Medio centenar de delegados del sector de la seguridad privada de UGT, CCOO, USO y CSIF se concentraron este miércoles en señal de protesta ante la Delegación del Gobierno en Cantabria para exigir a las empresas del sector el cumplimiento del convenio colectivo porque, advirtieron, "de lo contrario habrá una gran deterioro del propio servicio de seguridad y del empleo".

SANTANDER

Medio centenar de delegados del sector de la seguridad privada de UGT, CCOO, USO y CSIF se concentraron este miércoles en señal de protesta ante la Delegación del Gobierno en Cantabria para exigir a las empresas del sector el cumplimiento del convenio colectivo porque, advirtieron, "de lo contrario habrá una gran deterioro del propio servicio de seguridad y del empleo".

Según precisó el secretario general de la Federación de Servicios (FES) de UGT en Cantabria, Justo San Millán, "no podemos aceptar que algunas empresas planteen ahora descolgarse del convenio colectivo estatal para imponer un convenio propio con condiciones laborales, sociales y económicas a la baja".

"El convenio colectivo es el único marco legal de referencia que da estabilidad al sector, que garantiza unas condiciones mínimas y adecuadas a sus trabajadores y al servicio que prestan, por lo que si no se cumple se verán afectadas las propias medidas de seguridad en numerosos edificios públicos, en los bancos o en el transporte blindado", agregó San Millán.

El sindicalista rechazó que "algunas empresas no duden ahora en descolgarse del convenio colectivo porque la reforma laboral les ampara para ello y propongan sus propias condiciones alternativas con aumentos de jornada o rebajas salariales".

El portavoz de UGT advirtió que "si estas empresas siguen por este camino habrá un gran conflicto social y laboral en el sector y los sindicatos tomaremos las medidas de presión que sean necesarias".

UGT, CCOO, USO y CSIF han convocado otra concentración el día 24 de julio, a las 12 horas, frente al Museo Altamira en Santillana del Mar, y después "tendremos una reunión de ámbito nacional donde se decidirán las próximas movilizaciones".

FUENTE: EUROPA PRESS

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Consejos de Prevención de la drogadicción

Prevención de la drogadicción

• Aunque la solución al problema de las drogas nos corresponde a todos, son los padres quienes podrán conocer, con mayor facilidad, si sus hijos han iniciado una etapa en que la convivencia con su ámbito cotidiano (relación familiar, colegio, amigos, etc.) puede deslizarse por una pendiente peligrosa en la que las drogas aparezcan como una "vía de escape".
  
• Si su hijo es drogadicto, preste especial atención a estos consejos:
  
  • Mantenga la calma y no se alarme.
    
  • No le amoneste. Converse y gánese su confianza. Trate de conocer su situación real y préstele todo su apoyo.
    
  • No le condene sin escucharle. Trate de conseguir que se vuelva a interesar por algo; incluso, que le ayude en su trabajo. Cualquier tarea que se le encomiende, le hará sentirse útil.
    
  • Tenga paciencia. Cambiar su comportamiento no será fácil. Trate de estimularle para iniciar su recuperación.
    
  • Póngase en contacto con los centros oficiales de orientación sobre toxicomanías que funcionen en su localidad, provincia o comunidad autónoma.
    
  • Cuando el joven esté sometido a tratamiento observe estrictamente las indicaciones del terapeuta y no ceda a las presiones a las que su hijo le someterá. Que encuentre un aliciente respecto a lo que puede obtener de su familia si él asume un papel activo en su recuperación.

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Consejos de Seguridad antes de sus Vacaciones

AL SALIR DE VACACIONES

EN SU DOMICILIO

• Compruebe que puertas y ventanas están bien cerradas.
• No baje totalmente las persianas.
• No deje dinero ni objetos de valor.
• Haga una relación detallada de cámaras, videos y otros aparatos, con sus números de serie, para facilitar su identificación.
• No desconecte el timbre de la puerta. Es una señal inequivoca de ausencia.

CON SU VECINOS

• No divulgue su ausencia.
• Comunique sólo a los más allegados dónde pueden localizarte.
• Deje la llave a una persona de confianza para que realice visitas periódicas y recoja la correspondencia del buzón.

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95ª convocatoria de vigilantes de seguridad

• Bases: Resolución de 24 de noviembre de 2011 (BOE núm. 2, de 03-01-2012; páginas 150-169).
• Número de convocatoria: 2012/95
• Órgano convocante: Secretaría de Estado de Seguridad
• Titulación:  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.   
• Modelo de instancia: www.policia.es y/o en Apéndice V
• Plazo de presentación de instancias: Del 11-06-2012 al 20-06-2012, ambos inclusive.
• Temario: Apéndices II, III y IV de la convocatoria
• Pruebas de aptitud física: Apéndice I
• Modelo de Declaración jurada: Apéndice VI

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Consejos sobre Identificación de sus objetos de valor

Identificación de los objetos de valor

• El número del Documento Nacional de Identidad o la matrícula de su vehículo es único: le identifica a usted. Además le permiten identificar sus objetos de valor. Por ello le aconsejamos marcar e identificar sus objetos de valor y accesorios de su vehículo, en lugar visible.
  
• Esta sencilla tarea de marcar con su DNI o matrícula de su automóvil, respectivamente, los objetos de valor o accesorios de su automóvil, es una medida de seguridad que persigue varios objetivos:
  
  
  
  • Disuadir al delincuente (siempre preferirá un objeto sin identificar).
    
  • Dificultar la circulación y reventa de lo robado.
    
  • Advertir al comprador de la procedencia del objeto.
    
  • Facilitar a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado reconocer la legitimidad o ilegitimidad de la posesión.
    
  • Posibilitar la devolución del objeto al poder establecerse, gracias al DNI o al número de matrícula, la identidad del propietario y su rápida localización.
    

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IX Convenio colectivo para los trabajadores de Vinsa

IX Convenio de la Empresa VINSA 2012-2014

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Consejos de Prevención de los timos y estafas

Prevención de los timos y estafas

• No hable de negocios con desconocidos.
  
• Nunca saque dinero de su banco a requerimiento de desconocidos, aunque le ofrezcan, aparentemente, un gran negocio. No pague ninguna cantidad.
  
• No olvide que en la mayoría de los timos intervienen dos o más delincuentes perfectamente concertados, pero aparentando desconocerse mutuamente (el tonto y el listo).
  
• En cualquier clase de contrato o documento mercantil que le ofrezcan a la firma, lea la letra menuda y observe atentamente todo lo relacionado con la fecha, cantidades, sello y firma.
  
• No responda a envíos de cartas o mensajes de correo electrónico que anuncien que ha sido agraciado con un cuantioso premio en un sorteo en el que no ha participado.
  
• No envíe ni entregue copia de sus documentos de identidad.
  
• No facilite datos de sus cuentas bancarias o tarjetas de crédito. Sepa que sus datos de identidad pueden ser utilizados por los delincuentes para cometer delitos en su nombre, para acceder a sus cuentas bancarias o para abrir líneas de crédito a nombre suyo.

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La Serie CSI salta a los escenarios Teatrales como CSI LIVE

El Departamento Comercial de Mediaset España, decide emprender una nueva linea de negocio y saltando a los escenarios Teatrales nos traen tres de sus grandes éxitos en audiencia que pasaran a formar parte de las carteleras en algunos de los teatros de Barcelona y Madrid. 'Tu si que vales', “Más allá de la vida” y “CSI Live” son las apuestas de la cadena.

En este caso informamos de lo que nos trae CSI Live. CSI Live, inspirada en la exitosa saga de series CSI, nos llevara directamente a la reproducción mas fiel de un Escenario del Crimen.

No solo se tratara de una simple obra de teatro. Sydney Mathis y David Hart juegan el papel de los investigadores de CSI y se encuentran en el caso, asistidos por el supervisor de Gil Grissom a través de una conexión de vídeo en directo desde el Laboratorio de Crimen de Las Vegas y de manera interactiva junto con el espectador que deberán formar parte del Equipo de Gil Grissom intentaran resolver este caso. Sospechoso, Testigo o personal reclutado en directo para formar parte del propio equipo de CSI, esas serán tus aspiraciones.  

Descubrir detalles ocultos, investigar las pruebas y poner a prueba sus teorías. Tanto si se trata de analizar los gases misteriosos, el lanzamiento de proyectiles contra un objetivo, o disparar un rayo láser a través del escenario, los reclutas tendrán la ocasión de participar activamente en la resolución del caso, aportando indicios, buscando pruebas y sintiéndote en la piel de sospechoso o testigo. Hay resolver el crimen antes de que sea demasiado tarde! ¿Cómo fue el crimen cometido? ¿Quién es culpable? Sólo tu puedes encontrar las respuestas. ¿Que papel desempeñaras?

Este espectáculo se exhibirá en Madrid (Arteria Coliseum) entre el 5 y el 10 de junio 2012 y en Barcelona (Teatre Coliseum), entre el 12 y el 17 de junio 2012.

(Obra  recomendada para mayores de 8 años)

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Consejos de Protección para su Vehiculo

Protección del vehículo

• Si aparca en la calle, procure dejar su vehículo en un estacionamiento vigilado o, al menos, en lugar bien iluminado.
• Cuando circule por la ciudad, mantenga las puertas con los seguros echados. Evitará más de un susto.
  
• Instale un dispositivo de seguridad o antirrobo. Puede hacer uso de barras metálicas ajustadas al volante desde los pedales. Utilice cadenas de seguridad.

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94ª convocatoria de vigilantes de seguridad

• Bases: Resolución de 24 de noviembre de 2011 (BOE núm. 2, de 03-01-2012; páginas 150-169).
• Número de convocatoria: 2012/94
• Órgano convocante: Secretaría de Estado de Seguridad
• Titulación:  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.   
• Modelo de instancia: www.policia.es y/o en Apéndice V
• Plazo de presentación de instancias: Del 14-05-2012 al 23-05-2012, ambos inclusive.
• Temario: Apéndices II, III y IV de la convocatoria
• Pruebas de aptitud física: Apéndice I
• Modelo de Declaración jurada: Apéndice VI

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Boletin SEGURPRI Nº37 - Marzo 2012 (Unidad Central Seguridad Privada)

Boletin Nº37 Unidad Central Seguridad Privada correspondiente al mes de Marzo de 2012

SE AUTORIZA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DEL CONTENIDO

Sección de Coordinación
Unidad Central de Seguridad Privada

  ucsp.publicaciones@policia.es  

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