Cronica de una Muerte Anunciada!

Si no hacemos nada, esta Crónica sera una realidad palpante, de la que ya no se va a salvar ni los Transportes de Fondos...

Este es el momento de dar a entender que las 'Gomas Elasticas tienen un punto de tensión de rotura'.

Os dejo un Video del Foro  (Vigilantes de Seguridad), titulado "Cronica de una Muerte Anunciada!"...que va perfecto para nuestra situación actual...
 

20170426 ACTA Nº 4 (26 de abril de 2017)

De Vergüenza!

La patronal FES, representando entre otras a las empresas ‘SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, MARSEGUR O SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD’, ha expuesto en la mesa negociadora del convenio sectorial, un alegato de vergüenza, que se aleja totalmente de la realidad actual de este nuestro sector.

No voy a entrar a opinar mas...porque me parece un desproposito que, esperemos, FRENEN LOS REPRESENTANTES de todos los trabajadores de la Seguridad Privada, ya que no solo pretenden anular y eliminar los pocos derechos que nos quedan...si no que nos pretenden pisotear...apretando hasta que nos ahoguemos.

3ª / 2017 Convocatoria Vigilantes de Seguridad

Plazo para presentar solicitud:
  • 03/2017 Del 26 de abril al 5 de mayo de 2017.

 Publicado en BOE número 2, de 3 de enero de 2017

Ilunion Seguridad: Acuerdo Abono Horas de Tiro y Formación




Comunicado de CCOO lunion Seguridad Madrid – 11 de Abril de 2017

En la tarde de ayer se reunió el Comité Intercentros de Ilunion Seguridad al objeto de tratar determinados temas económicos que preocupan a la plantilla.

Entre estos se encuentran al abono de las horas de los ejercicios de tiro y las horas de formación.

En ambos casos se acordó que tanto las horas de formación obligatorias ( reciclaje ) como las horas invertidas en la realización de los ejercicios de tiro reglamentarios ( con arreglo al números de horas que ya se estaban abonando en las diferentes provincias ), se retribuirán según el precio de hora extraordinaria que corresponde a cada trabajador.

No fue posible el acuerdo con relación al cómputo de los permisos retribuidos contemplados en el Convenio de Ilunion Seguridad, toda vez que la propuesta inicial no solucionaba la problemática que se esta produciendo a la hora de establecer el número de horas que se computan para estos permisos, por una parte, la propuesta de UGT y la empresa contemplaba seguir manteniendo el cómputo de 8 horas máximo, y por parte de CCOO se propone que se computen las horas que el trabajador tiene en su cuadrante de trabajo como si hubiese trabajado ese día ( por ejemplo en el caso de turnos de 12 horas ), de tal manera que el trabajador no pierda jornada y pueda quedar en débito de horas, como está pasando la mayoría de las veces cuando se da esta circunstancia.

Tenemos claro que un permiso retribuido no puede generar un perjuicio para el trabajador que lo disfruta, como así lo han entendido numerosos pronunciamientos judiciales promovidos por CCOO en distintas provincias, y como así, en varias ocasiones, lo acordó la Comisión Paritaria del Convenio Estatal del Sector.

Al mismo tiempo se acordaron una serie de medidas para la reducción del absentismo que guardan relación con la organización del trabajo, sin el componente de “criminalización” que muchas veces la empresa atribuye al trabajador.


El acuerdo ha sido firmado por los representantes de CCOO y UGT.


Campaña "Ni una más, Aragón contra la violencia de género"

Desde el Instituto Aragonés de la Mujer se ha puesto en marcha la campaña "Ni una más, Aragón contra la violencia de género". Es de vital importancia hacer saber a las mujeres que ante la violencia, las mujeres no están solas, que hay salida, y que para ello tienen a su disposición la línea gratuita, que no deja rastro, 900 504 405 los 365 días del año durante las 24 horas.

Podéis visualizar la campaña aqui




Solicitamos vuestra colaboración y compromiso en la difusión del mismo con el objetivo de combatir este grave problema que afecta al pleno desarrollo de nuestra sociedad.

 



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